11月有什么法定节假日：无全民法定假日

依据国务院令第795号修订的《全国年节及纪念日放假办法》，11月没有面向全体公民的法定节假日，全年全民法定节假日集中在1月、2月、4月、5月、6月、10月，11月无任何统一带薪法定假期，企业、事业单位无需安排全员放假、加班薪资补偿等法定假日待遇。

11月相关特殊节日界定

11月包含记者节、消防宣传日等社会节日，但均不属于法定节假日范畴，不具备法定放假、带薪、加班补偿的政策效力。这类节日仅为行业纪念或公益宣传节点，全国无统一放假规定，用人单位可自主安排纪念活动，无需执行节假日用工标准。

记者节为每年11月8日，是我国仅有的三个行业性节日之一，受众仅限新闻采编从业人员。该节日无法定放假要求，在岗人员正常出勤，用人单位无需支付节假日加班工资，仅可根据单位福利制度安排慰问、调休等非法定福利。

11月9日消防宣传日、11月11日光棍节、11月22日小雪节气等节点，均为民间节日、公益宣传日或节气，不在国家法定节假日、行业法定节日名录内，不存在任何官方放假依据。

11月用工薪资执行标准

11月所有自然日均为普通工作日或常规周末休息日，你在11月正常上班、加班，仅能适用普通工作日、休息日薪资规则，无法定节假日三倍薪资待遇。休息日加班可安排补休或支付两倍工资，工作日延时加班仅支付1.5倍工资，无三倍薪资核算场景。

不存在例外法定假期。

部分地区、企业会在11月安排团建、淡季调休、弹性休假，这类假期属于单位自主福利，并非国家法定节假日，不受全国统一放假政策约束，薪资核算、休假时长均由用人单位规章制度确定。

法定节假日判定权威依据

现行有效法定节假日规则以2025年1月1日施行的国务院令第795号文件为准，该文件明确罗列全年11天全民法定节假日，11月无任何条目纳入，是判定11月节假日的唯一官方标准，无地方性补充法定节假日政策。

该判定结果适用于全国大陆地区各类企业、机关、事业单位、社会组织，港澳台地区节假日规则独立，不适用此标准。