银行副行长是什么级别：分机构判定

银行副行长是什么级别，核心取决于银行主体类型，商业银行股改上市后已经不再拥有法定公务员行政级别，仅保留干部管理参照职级；国有六大行总行副行长参照正厅级管理，省分行副行长参照副厅级，地市二级分行副行长参照副处级，城商行、农商行副行长参照地方对应职级，央行副行长属于法定副部级公务员。你判断职级时，优先区分是总行、省分行还是地市分行，再看银行属于中管金融企业还是地方国资控股银行，民营银行无参照行政职级。

银行副行长职级对照

参照职级不等于公务员编制，这是最容易混淆的一点。商业银行属于企业，员工全部是企业员工，不是公务员，所谓级别只是干部交流、跨系统调动时使用的参照标准，不能直接对应公务员的权力、待遇体系。只有中国人民银行属于行政机关，其副行长是正式公务员，拥有法定行政级别。

岗位任命渠道是快速判断副行长层级的实用方法。国有六大行总行副行长，由中组部考察任命，属于中管干部；省分行副行长由总行党委任命；地市分行副行长由省分行党委任命。城商行、农商行高管一般由地方国资或银行董事会提名，经过国家金融监督管理总局任职资格核准，民营银行副行长完全市场化选聘，不存在任何参照行政职级。

《中管金融企业领导人员管理暂行规定》明确，中管金融企业的董事长、行长、监事长为副部级，总行副行长参照正厅级管理，这一规则是金融系统干部跨行业调任的依据，很多国有大行副行长可以转任地方副省长这类岗位，也就是常说的金融副省长。

民营银行没有参照行政级别。

农商行体系的职级参照随属地变化，省级农信联社副行长参照副厅级，地市农信机构副行长参照副处级，区县农商行副行长参照副科级。这类机构属于地方集体所有制金融机构，干部管理权限在地方党委和农信系统内部，参照职级仅用于内部人事流转，对外不具备公务员效力。

判断副行长职级不能只看岗位名称，同叫副行长，总行副行长和支行副行长差距极大。支行副行长不属于高管序列，只是基层管理岗，没有对应的参照职级，国家金融监督管理总局核准的银行高管任职资格，只针对总行、分行副行长，支行副行长不需要高管任职核准。

该参照职级体系适用边界为国有控股、地方国资控股银行体系，2004年国有商业银行股改之后，商业银行就取消了法定行政级别，仅保留干部管理参照体系；2018年之后，金融系统干部管理改革持续推进，企业干部参照职级的使用范围进一步收窄，仅在党政、金融系统内部干部交流场景使用，社会事务、薪酬体系不再按行政级别执行。

薪酬体系也和参照职级脱钩。国有大行总行副行长薪酬执行金融央企薪酬管控规则，城商行副行长薪酬由董事会考核确定，薪酬高低更多取决于银行经营业绩，不是由参照职级决定，职级仅影响人事调动的资格。