职工补贴都有哪些项目：分两类申领

职工补贴都有哪些项目，分为人社部门发放的政策性补贴、企业自主发放的职工福利补贴两大类，政策性补贴面向参保职工，需要主动提交材料申请，企业福利补贴由单位统一发放，无需个人申报。政策性补贴包含技能提升补贴、求职创业补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴；企业福利补贴包含防暑降温费、探亲假路费、职工困难补助、安家费。人社部政策文件规定，技能提升补贴仅限失业保险连续缴满12个月的在职职工申领，灵活就业人员不满足该参保条件时无法申请。

职工补贴：人社政策性补贴

技能提升补贴，你取得职业技能等级证书后，可在人社平台提交申请，初级最高1000元、中级最高1500元、高级最高2000元，同一工种同一等级只能申领一次，每年最多享受一次，证书要在国家技能人才评价证书平台可查询，且属于当地认可的工种目录。

求职创业补贴，发放对象是毕业年度内高校毕业生，一般在离校前向学校提交申请，用于求职、体检、创业筹备相关支出，已经和用人单位签订正式劳动合同、正常缴纳社保的人员，不能重复申领该项补贴。

社会保险补贴，分为单位申领和个人申领两种，就业困难人员、离校两年内未就业高校毕业生，以灵活就业身份参保可申请个人社保补贴，补贴期限多数地区最长不超过3年，距离法定退休不足5年的人员，补贴期限可延长至退休。

公益性岗位补贴，仅限安置在政府开发公益性岗位的人员，补贴资金用于岗位劳动报酬，一般按月发放，补贴期限通常不超过3年，特殊困难群体可适当放宽，正常企业在岗职工无法申领此项补贴。

职工补贴：企业福利类补贴

防暑降温费，高温天气下在岗作业职工可享受，发放时间、金额由各省人社部门制定标准，仅在高温作业时段发放，长期在室内恒温环境办公的职工，多数地区不纳入发放范围。

探亲假路费、异地安家费，执行财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，职工符合探亲休假条件往返路费，异地调动产生的安家相关支出，企业可按制度列支发放，企业有权制定内部细则，不是所有单位都必须设置。

职工困难补助，属于救助性质补贴，职工家庭遭遇重大疾病、意外灾害导致生活困难，向单位工会提交困难证明材料，经审核后一次性发放，不按月固定发放，家庭收入超出当地困难认定标准的申请会被驳回。

区分两类补贴的申领差异。

企业福利补贴计入职工福利费，在企业所得税税前扣除有额度限制，超过工资薪金总额14%的部分不能税前扣除，企业核算福利支出时会控制发放规模，你不能把福利补贴当成固定工资组成部分。