支委会可以开展哪些内容：全覆盖实操工作清单

支委会可以开展的内容包含党建决策、党员管理、思想教育、作风监督、群团工作、党务落实、应急处置、班子建设、专项落实九大实操板块，所有工作均贴合《中国共产党支部工作条例（试行）》要求开展，可直接落地执行，适用于机关、企业、社区、乡村等所有建制党支部，临时党支部仅可开展思想教育、日常统筹类基础工作，无权审议人事、评优、重大经费事项。

支委会可以开展的党建决策工作

你可通过支委会审议支部年度、季度、月度党建工作计划和工作总结，敲定支部党建重点任务清单，统筹党建与业务融合的具体举措。同时可研究支部内部的制度修订、岗位分工、工作流程优化等内部治理事项，对支部常规性、一般性工作作出最终决策，无需上报上级党组织。对于支部年度党费使用、小额党建经费支出、党建活动场地和物资调配等事项，可直接研讨表决，规范支部经费与资源使用流程。

支委会可以开展的党员管理工作

支委会负责日常党员动态管理的核心工作，你可依托会议研究党员发展全流程事项，包括入党积极分子筛选、发展对象确定、预备党员接收与转正审核。可定期研判党员思想状态、履职情况，开展党员积分考核、年度民主评议党员的初步评定工作，梳理党员评优、表彰、推荐人选名单。针对无故缺席组织生活、履职不到位的党员，可开展谈话提醒、批评教育，梳理党员问题台账并制定整改措施，形成规范的党员管理闭环。

支委会可以开展的思想教育工作

你可依托支委会统筹支部常态化思想建设工作，制定支部理论学习计划，确定“三会一课”、主题党日的主题、内容和开展形式，安排党员领学、专题研讨、实地研学等具体环节。结合时事政策、行业工作要求，部署支部专项学习教育活动，针对岗位特点、群体特征定制差异化学习内容。同时研判支部意识形态工作情况，排查思想风险隐患，落实意识形态工作主体责任，筑牢支部思想建设基础。

支委会可以开展的作风监督工作

支委会承担支部内部监督职责，你可定期排查支部党员工作作风、纪律规矩落实情况，监督党员落实岗位职责、廉洁自律、考勤值守等日常表现。全程监督支部组织生活开展质量，杜绝形式化、走过场问题，核查各类党建台账、会议记录、学习资料的规范性。针对群众反馈的党员问题、支部工作短板，集中研讨整改方案，明确整改责任人、整改时限，持续跟踪整改落地效果，有效规范支部整体工作作风。

支委会可以开展的群团统筹工作

支委会可统筹对接工会、共青团、妇联等群团组织工作，结合支部党员和群众需求，研究部署志愿服务、便民服务、文体活动、帮扶慰问等民生类工作。梳理困难党员、困难群众台账，研究帮扶救助措施，落实暖心关怀工作。结合中心业务工作，制定党群联动工作方案，凝聚党群合力，推动支部服务群众、服务发展的核心职能落地。

支委会可以开展的党务落实工作

支委会主要承接上级党组织部署的各类党务工作，你可在会议上传达上级党建工作会议精神、文件要求，结合支部实际拆解工作任务，明确各委员岗位职责和工作节点。统筹推进支部标准化规范化建设，查漏补缺党建薄弱环节，整理完善党建归档资料。按期完成上级交办的党建排查、专项调研、材料上报、迎检筹备等各项常规党务工作，保障支部党务工作有序运转。

严控党务工作时效，做到事事有落地。

支委会可以开展的应急处置工作

面对突发工作问题、党员违纪苗头性问题、支部工作突发漏洞时，你可通过临时支委会快速研判事态、制定处置方案，第一时间化解各类基层党建风险。针对重大舆情隐患、群众集中诉求、工作推进突发阻力，集中商议应对举措，及时止损整改，避免小问题演变为支部党建短板，保障支部工作平稳运行。

支委会可以开展的班子建设工作

你可依托支委会开展支部班子自身建设工作，定期开展支委成员谈心谈话，梳理班子工作配合短板、履职不足，开展内部批评与自我批评。研究班子分工优化、履职能力提升举措，组织支委专项学习、业务练兵，提升班子党务工作、服务群众、统筹业务的综合能力。同时研讨支部换届筹备、班子履职考核、后备骨干培养等班子建设相关工作，夯实支部核心领导力量。

支委会可以开展的专项落实工作

支委会可针对性落实各类党建专项工作，包括党风廉政建设、意识形态专项排查、党建专项整治、主题教育专项推进等重点任务。对照上级专项工作方案，细化支部落实细则，排查专项工作存在的问题，建立专项整改台账，逐项销号落实。同时研究支部特色党建品牌打造、党建创新举措、亮点工作培育等内容，推动支部党建工作提质增效、形成特色。