残疾人就业保障金怎么申报:两步申报,先审后报
残疾人就业保障金怎么申报,分为两个核心流程,有雇佣残疾人的单位,要先在残联完成残疾人就业情况联网认证,再登录电子税务局申报缴费;没有雇佣残疾人的单位,直接在电子税务局填报申报,无需残联预审,申报需要准备在职职工总人数、安置残疾人人数、职工年平均工资三项数据,政策依据为《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)以及财政部公告2023年第8号,申报主体是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,个体工商户不属于申报主体,不需要申报残保金。
残疾人就业保障金申报渠道选择
线上申报为主流方式,你登录本省电子税务局,依次打开我要办税、税费申报及缴纳、非税收入申报,找到残疾人就业保障金申报模块,录入数据提交并完成缴款,部分省份支持政务服务平台、税务小程序办理。线下申报需要携带加盖公章的申报表,前往主管税务机关办税服务大厅窗口填报。残联的安置认证,同样支持线上联网认证系统提交材料,或者线下到残联就业服务窗口核验。
两个渠道可按需选用。
残疾人就业保障金申报填报要点
填报时,在职职工人数按上年单位在职职工的全年平均人数计算,包含劳务派遣人员;安置残疾人人数以残联审核确认的有效在岗残疾员工数量为准,需要提供残疾人证、劳动合同、社保缴纳记录佐证;在职职工年平均工资,为工资薪金总额除以在职职工人数,该数值存在当地规定的上限,超过上限的按上限基数计算。系统会自动套入优惠政策,你核对减免金额无误后提交申报。
残疾人就业保障金优惠判定
| 适用情形 | 优惠规则 | 适用时限 |
|---|---|---|
| 企业在职职工30人及以下 | 免征残保金 | 2023-2027年 |
| 安置残疾人比例≥1%,低于本省规定比例 | 按应缴金额50%缴纳 | 2023-2027年 |
| 安置残疾人比例<1% | 按应缴金额90%缴纳 | 2023-2027年 |
该优惠政策仅适用于用人单位,机关事业单位不适用30人以下免征政策,仅可适用分档减缴规则。
残疾人就业保障金申报时间
申报周期多数地区按年度申报,集中在每年下半年,申报上一自然年度的残保金;少数地区支持按月或者按季申报,具体截止日期由各省税务、残联联合通告确定。残联的残疾人就业认证截止时间一般早于税务残保金申报截止时间,你需要提前完成认证,逾期未提交认证,系统默认单位未安置残疾人,会全额核算残保金。
残疾人就业保障金申报常见错误
填报时只统计正式签订劳动合同员工,漏算劳务派遣人员,会造成在职职工人数偏低,少申报残保金,后续税务核查会产生补费和滞纳金。安置残疾人未完成残联联网认证,直接在税务端填报安置人数,税务系统不会认可,无法享受安置减免。
残疾人就业保障金申报后续操作
申报提交成功后,你可以直接在电子税务局进行税费扣款,扣款完成后,在申报查询模块下载保存申报表与缴费凭证。申报数据有误,在申报期内可以直接在电子税务局进行更正申报;超过申报期限的更正,需要前往办税大厅办理。申报后若资金紧张,符合条件的单位可以依据地方政策申请缓缴。
个体工商户无需申报残保金。
残疾人就业保障金申报边界说明
该申报规则适用于全国税务征收残保金的通用框架,各省会在申报起止时间、认证入口、工资口径上存在本地化差异,申报前需要查看本省当年残联与税务局联合发布的通告。已完成工商注销的单位,注销年度依然需要完成当年残保金申报;新设立企业,按实际经营月份核算在职职工平均人数。
