纪工委书记是干什么的：主抓监督执纪

纪工委书记是纪检工作派驻在机关、园区、国企等党工委对应的纪检负责人，核心职责是监督本级党工委及下属党员干部，开展日常纪律监督、问题线索处置、廉政教育、作风督查，受理党员群众信访举报，督促整改巡察、审计发现问题，不直接替代纪委监委立案审查，适用范围为设立党工委的单位配套纪检工委，乡镇、街道纪委一般不设纪工委书记。

纪工委书记的核心监督工作

对本级党工委班子成员、下属科室及下属单位党员干部开展常态化监督，重点盯紧重大项目审批、资金拨付、人事推荐、采购招标等高风险环节，检查“三重一大”事项决策流程是否规范，及时发现苗头性、倾向性问题，用谈话提醒、批评教育、廉政约谈等方式提前纠偏，防止小问题演变成违纪问题。监督不干预业务正常决策，只核查决策程序、纪律规矩执行情况。

牵头组织廉政宣传教育，定期开展警示教育、党纪学习，组织观看警示教育材料、学习党纪条例，推动单位完善廉政风险防控台账，梳理岗位廉政风险点，督促业务科室补上制度漏洞，从制度层面压缩违规违纪的操作空间。

纪工委书记的线索处置与信访职责

接收单位内部、群众提交的信访举报、问题线索，登记、核实线索，对不属于本级处置范围的线索，按程序移交属地纪委监委；属于纪工委监督范围的，依规开展初步核实，形成核查报告。纪工委没有独立的立案审查权限，查实涉嫌违纪的，要按规定上报纪委监委办理立案。

做好巡察反馈整改跟踪，纪委监委巡察、专项督查、审计反馈给本单位的问题，纪工委书记跟进督办，核对整改台账，核验整改成效，防止纸面整改、虚假整改，定期向派出纪委监委报送整改进展。

纪工委书记的身份与权限边界

纪工委是纪委监委派出机构，纪工委书记接受派出纪委监委和本级党工委双重领导，业务上以派出纪委监委领导为主。

这是最容易混淆的一点。

纪工委书记和纪委书记不是同一岗位，二者管辖主体、权限有明显区别，下面表格清晰区分：

纪工委书记还要落实党风廉政建设相关协调工作，协助党工委落实主体责任，定期向派出纪委监委汇报监督情况、单位政治生态情况，按时报送监督报表、廉政台账。同时按要求完成上级纪委安排的专项监督、专项整治任务。

纪工委书记不能直接作出党纪处分决定，最终处分意见由纪委监委审议下达，纪工委负责处分决定送达、后续回访教育，跟踪受处分党员的思想动态，做好回访记录。

该岗位的适用边界：仅在设立党工委的机构配套纪工委；党支部、党总支、独立党委单位一般不设置纪工委书记，对应的纪检岗位为纪检委员或纪委书记。