工会可以开展哪些活动：分五大类落地执行

工会可以开展哪些活动，按照《中华人民共和国工会法》，可划分为岗位建功、职工教育、文体休闲、维权帮扶、民主参与五大类别，全部活动都要在基层工会经费收支管理办法框架内申报预算，岗位建功类适合生产、制造、工程单位，文体休闲类适合机关、写字楼、轻资产企业，维权帮扶类面向困难职工、新业态劳动者，民主参与类适配具备职工代表大会建制的单位，你可以根据单位人数、经费额度、职工年龄结构挑选组合，单次活动优先选择低成本、覆盖面广的项目，大型竞赛、外出团建需要提前向上级工会报备审批，经费不能超出对应细则的限额标准。

工会可以开展哪些活动：岗位建功类

劳动技能竞赛，围绕岗位实操、设备运维、业务流程设置考题，可设置个人赛、班组团体赛，赛后对优胜职工进行表彰，配套岗位津贴、晋升推荐等激励。五小创新活动，收集职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，组织技术评审，可行方案可落地试点并给予物资奖励。劳模工匠选树与宣讲，挖掘岗位先进典型，组织劳模进班组分享经验，开展劳模工匠助企行，协助解决一线生产难题。合理化建议征集，面向全体职工收集降本增效、安全改善、流程优化意见，建立提案登记、评审、反馈闭环，避免只征集不落地。

重落地，看岗位价值。

工会可以开展哪些活动：职工教育类

职工夜校、专题培训班，内容包含法律法规、安全生产、职业健康、办公技能、心理健康等，可内部讲师授课，也可外聘专业老师，场地优先使用单位自有会议室，减少场地支出。知识竞赛、主题宣讲，以劳动法规、安全生产、政策科普为主题，用线上答题、现场抢答两种形式，适合全员快速普及基础常识。读书分享、职工书屋建设，采购专业书籍、期刊，设置借阅制度，定期组织读书沙龙，支持职工碎片化学习。女职工专项课堂，围绕女性健康、职场权益、家庭教育开设专场课程，匹配女职工群体的专属需求。

工会可以开展哪些活动：文体休闲类

体育赛事包含乒乓球、羽毛球、拔河、健步走、工间操，可组建长期兴趣社团，固定每周活动时段，降低单次组织成本。文艺活动有职工合唱、书画摄影展、演讲比赛、文艺汇演，鼓励职工自主编排节目，减少外部演出采购。集体休闲项目，组织春游、秋游，限定当日往返，也可以组织集体观影、观看文艺演出，按经费管理办法控制人均标准。兴趣社团运营，设立瑜伽、桌游、骑行等职工社团，工会提供基础器材、活动场地，社团自主组织日常活动。

工会可以开展哪些活动：维权帮扶类

四季帮扶行动，春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，面向困难职工、户外劳动者，发放慰问物资、助学金、防暑防寒用品。慰问关怀，会员生日、生育、住院、退休可按规定开展慰问，慰问品只发放实物或合规券，不能直接发放现金。法律服务与劳动调解，联合法务、法律援助机构开展普法咨询，协助职工协商劳动纠纷，搭建劳资沟通渠道。健康服务，组织职工体检、义诊、急救培训、心理疏导，建立职工心理健康档案，保护个人隐私。

工会可以开展哪些活动：民主参与类

职工代表大会，组织职工代表审议单位规章制度、薪酬福利、劳动保护相关方案，收集职工提案并督促管理层答复。职工座谈会，分班组、分岗位定期开展，集中收集职工在食堂、通勤、休息环境等方面诉求，形成台账跟进整改。工会事务公开，公示工会经费收支、活动计划、慰问名单，保障会员知情权，接受全体职工监督。职工民主评议，组织职工对管理人员、工会委员开展民主测评，反馈意见用于优化管理方式。

该类活动仅适用于已建立职工代表大会制度的企事业单位，小微企业不强制开展。

活动立项前，你要对照全国总工会《基层工会经费收支管理办法》核对支出范围，超出规定的项目不能使用工会经费，严禁用工会经费发放违规津贴、高档消费类礼品。活动组织优先采用职工志愿者协助筹备，减少外包服务支出，线上活动可以借助内部办公平台开展，覆盖异地、倒班在岗职工，提升参与率。活动结束后做好资料归档，留存签到表、照片、支出票据，以备上级工会审计检查。