传媒公司职位都有哪些：按部门分级，适配求职直接对照入职

核心结论：传媒公司职位按职能分为内容创作、商务运营、品牌策划、技术支撑、职能行政、短视频新媒体六大板块，从基层执行岗到高管管理岗层级清晰；应届生优先投递新媒体运营、剪辑、商务助理这类低门槛入门岗；影视、艺人经纪类岗位对专业和资源门槛最高，普通求职者不建议盲目投递。你可以根据自身技能：文案、剪辑、社交谈判、行政管理直接匹配对应岗位。

内容创作类：传媒核心生产岗位

这是传媒公司流量与产品输出的核心部门，全部岗位围绕内容生产落地。基层岗位有文案编辑、视频剪辑、摄像师、配音专员、插画视觉设计师，主要负责脚本撰写、素材拍摄、成片剪辑、图文排版；中层岗位为内容组长、栏目主编，负责审核内容质量、把控账号风格、分配团队生产任务；高层岗位为内容总监，制定公司整体内容赛道布局、把控内容合规标准。这类岗位看重作品作品集，学历门槛偏低，实操能力大于学历证书。

门槛最低。剪辑助理、文案实习生，无行业经验也可入职。

商务变现类：负责公司营收的核心岗位

传媒公司盈利全部依靠商务板块岗位落地，也是公司创收核心部门。核心岗位包含广告客户经理、媒介专员、直播招商、渠道拓展、商务BD。你的日常工作主要是对接品牌甲方、洽谈广告投放、撮合达人商单、搭建媒体合作渠道；媒介专员额外负责达人排期、投放数据复盘、舆情对接。中层商务主管管控团队业绩指标，制定客户开发计划；商务总监统筹公司全年营收目标，维护头部大客户资源。

新媒体与艺人板块：中小传媒公司主流岗位

绝大多数中小型传媒公司主打网红孵化、直播业务，这类岗位招聘量最大。

• 达人运营：全权负责网红账号涨粉、人设打造、直播排班
• 艺人经纪：对接商演、影视通告，管理艺人行程与公关形象
• 场控/中控：直播间实操岗位，把控直播节奏、上架商品链接
• 投流投放：负责短视频、直播间付费流量投放，把控投产比

该板块存在明确风险限制：中小型传媒经纪岗大多绑定高额违约金达人合同，入职对接达人业务后，私自跳槽挖取公司旗下达人，会直接面临公司法律追责。

品牌策划与公关岗：大型传媒专属职能岗

这类岗位仅中大型综合传媒公司设置，小型自媒体传媒公司无编制。岗位包含品牌策划、活动执行、舆情公关、整合营销专员。你主要负责品牌IP包装、线下发布会落地、热点营销活动策划、处理负面舆论舆情；偏向策略和文案统筹，要求具备市场分析能力，多数要求市场营销、新闻传播相关专业背景，不接受零基础转行。

技术、行政支撑岗：全行业通用后勤岗位

这类岗位不参与传媒业务生产，保障公司正常运转。技术岗包含网站运维、前端开发、数据分析师，负责传媒平台搭建、账号流量数据复盘；后勤职能岗有人事、财务、行政、法务，工作内容和其他行业同岗位无区别，仅需要熟悉传媒行业合规、艺人用工相关行业规则即可。