社会网络的特征有哪些:结构与关系属性

社会网络的特征有哪些,核心包含普遍性、多重性、滚珠性、多向性、隐蔽性五大基础属性,同时具备节点与联结二元构成、强弱关系分化、小世界结构、同质性聚集四类结构特点,你可以依靠这些特征区分普通人际关系与成型社会网络;该判断仅适用于人际与组织关系研究场景,不适用于纯线上算法构建的虚拟社群链路。

社会网络的基础属性特征

普遍性代表所有个体与组织都会嵌入在社会网络当中,不存在脱离关系联结的独立社会行动者。

多重性指同一组节点之间可以同时叠加亲情、职场、社交等多层关系,不同关系会互相约束、互相赋能。

滚珠性让网络可以顺着间接关系持续向外延伸,单一熟人关系能够不断拓展出新的联结,网络规模随之持续扩大。

多向性体现联结是双向互动形成的,资源、信息会在两个节点之间双向流动,不存在单向锁定的稳定社会网络。

隐蔽性说明网络关系没有实体形态,只能依靠互动行为感知,无法直接观测整体网络全貌。

社会网络的结构特征

整个网络由节点与联结两个基础要素组成,节点可以是个人、团队或是机构,联结就是人与人之间的各类社会关系。

关系可以划分成强关系与弱关系,强关系集中在亲友圈层,信息同质化较高;弱关系可以打通不同社交圈层,更容易带来外部新资源,这一结论来自格兰诺维特弱关系理论。

关系类型互动频率信息价值网络作用
强关系较高同质化明显提供情感支持
弱关系较低多元异质信息充当跨圈层桥梁

大多数现实社会网络都具备小世界特征,拥有较高集聚系数与较短平均路径,任意两个陌生人,大多只需要通过两到三个中间人就能建立联系,微信社交网络的测算数据可以佐证这一结构特点。

网络还存在同质性聚集特点,拥有年龄、职业、地域相近属性的个体,更容易互相建立联结,形成一个个紧密的小圈子。

边界约束条件

人为划定的网络边界会直接改变特征判定结果,只统计职场同事形成的网络,和包含亲友在内的全社交网络,在密度、强弱关系占比上会出现明显差异。

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