工伤有哪些赔偿和待遇(按实际伤情分批次申领对应款项)

干活摔了腰躺床上那半个月，翻遍了所有资料才彻底搞懂，工伤有哪些赔偿和待遇，根本不是网上笼统说的几笔钱，全是跟着伤情、恢复情况一步步定的，错一步就会少拿不少该得的权益。

一开始出事的时候，脑子全是懵的，只想着赶紧治伤，压根没心思管赔偿的事。当时做的最蠢的一件事，就是私自跟工地带班的口头协商休养工期，没有留下任何书面记录，也没报备公司人事。就因为这个举动，后续申请停工留薪期待遇的时候，对方一口咬死我是私自离岗，硬生生卡了我快一个月的薪资补贴，怎么沟通都没用。

刚认定完工伤的第一个待遇，就是治疗期间的所有医疗费用。只要是工伤定点医院的检查费、药费、手术费、住院费，全部可以报销，连后续的换药、复查、康复理疗的费用都包含在内。不用自己垫付大额费用，医保统筹和工伤保险会直接结算，唯一要注意的是，不能用医保个人账户刷工伤相关费用，刷错了的部分，工伤保险那边是不给补报的，这点很多人都会忽略。

停工留薪期的工资，是工伤期间最核心的待遇之一。这段时间因为受伤没法上班，公司必须按照受伤前十二个月的平均工资按月发放，不能只发底薪，更不能直接停发、扣发。之前一直以为休养就只能拿基本工资，后来核对工资流水才发现，平均工资要包含加班费、绩效、补贴所有收入，算错基数，每个月都会少几百上千的收入。休养的时长也不是公司说了算，是根据医院的诊断证明、伤情恢复情况来定，哪怕超过一两个月，只要有正规医嘱，待遇就必须照常发放。

伤情稳定后做了劳动能力鉴定，才知道还有伤残相关的赔偿待遇。轻微的十级伤残，能拿到一次性伤残补助金，这笔钱是工伤保险基金直接打款，不需要公司审批。除此之外，后续如果打算离职、换工作，还能申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两笔钱分开到账，分别由社保基金和公司支付。很多人不知道这两笔钱，离职的时候直接放弃，白白损失一大笔赔偿。

住院期间还有专属的补贴，只是额度不高。住院每一天都有伙食补助费，异地就医的话，还能报销来回的交通费、住宿费。最容易被漏掉的是护理费，受伤严重没法自理、需要家人陪护的时间段，不管是请护工还是家人照顾，都能申领护理费，标准按照当地工伤赔付细则来，不是没有这项待遇，是多数人不会主动申报。

很多人以为工伤赔偿是一次性结清，其实根本不是。

没有构成伤残的，就只有医疗费报销、停工留薪工资、住院伙食、交通陪护这些基础待遇，事情结束就赔付完毕。

一旦评上伤残等级，除了当下的赔偿，后续如果旧伤复发，依旧可以再次申请治疗、享受工伤医疗待遇，不用重新做工伤认定，直接走复查流程就行。

之前身边有个工友，跟我一样是腰部工伤，他着急上班，伤情没好利索就复工，不仅没养好伤，还错过了最佳鉴定时间，最后没评上伤残，少拿了好几万的伤残补助。

现在每次整理工伤相关的单据、诊断证明、鉴定报告，都会按时间顺序分类收好。接下来准备拿着完整的材料，去社保经办窗口逐一核对自己所有的赔付项目，确认没有遗漏的待遇款项。