工伤的鉴定标准及赔偿标准是什么：分级与计算规则

工伤的鉴定标准及赔偿标准是什么，工伤鉴定执行GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，先做工伤认定，治疗稳定后申请劳动能力鉴定，劳动功能障碍分为一级至十级，一级最重、十级最轻，生活自理障碍分完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三档；赔偿以《工伤保险条例》国务院令第586号为依据，有工伤保险则基金承担大部分费用，单位未参保的全部赔偿由用人单位承担，仅在工作时间、工作场所因工作原因受伤或职业病可认定工伤，个人疾病、非工作原因受伤不在工伤鉴定范围内，鉴定前必须先拿到人社局出具的工伤认定决定书，没有认定结论不能做伤残鉴定。

工伤的鉴定标准

GB/T16180-2014将工伤致残分为十个等级，定级核心看器官缺损、功能障碍、医疗依赖和生活自理情况。一级伤残为器官缺失或完全丧失功能，存在特殊医疗依赖；十级伤残是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或仅有一般医疗依赖。你要在伤情相对稳定，一般是出院3到6个月后向市级劳动能力鉴定委员会提交申请，材料包含工伤认定书、病历、影像报告、身份证。鉴定委员会随机抽取医疗专家组成专家组，60天内出具鉴定结论，对结论不服，你可以在15日内向省级鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结果为本次工伤鉴定最终结论。

生活自理障碍等级单独评定，按进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项指标判断。五项全部不能完成属于生活完全不能自理；三项不能完成属于生活大部分不能自理；一项不能完成属于生活部分不能自理。护理费按统筹地区上年度职工月平均工资比例发放，分别为50%、40%、30%，按月从工伤保险基金支付。

非工伤伤情，不能套用这套鉴定标准。

工伤的赔偿标准

工伤赔偿分为通用基础项目和伤残等级专项待遇，通用项目不看伤残等级，只要认定工伤就可以申领。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准报销；住院伙食补助、异地就医交通食宿费按当地人社部门标准发放；停工留薪期工资由单位按月足额发放，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重经鉴定可适当延长；停工留薪期间需要护理的，由用人单位安排人员或承担护理费。

本人工资指工伤职工受伤前12个月工伤保险平均缴费工资，如果缴费工资低于当地社平工资60%，按社平工资60%计算，高于300%则按300%封顶。五级至十级伤残职工选择解除劳动合同，可同时领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两项补助的具体月数由各省、自治区、直辖市自行制定，地域差异较为明显。

工亡待遇独立于伤残赔偿，包含一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

单位未缴纳工伤保险，全部工伤待遇款项由用人单位全额承担，你可以申请劳动仲裁主张赔付。

超过1年时效未申请工伤认定，人社部门一般不再受理你的工伤认定申请，后续很难拿到工伤赔偿。