劳动合同丢失怎么补办：分渠道操作

劳动合同丢失怎么补办，优先向用人单位申请复印留存于公司的劳动合同原件，加盖单位公章，复印件具备和原件相近的证明效力；单位留存文本也遗失的，双方可以协商补签新劳动合同，补签内容要和原合同约定保持一致，离职人员、已经解除劳动关系超过两年的劳动者，单位有权拒绝补签，仅可协助调取用工备案信息。

劳动合同丢失怎么补办：向单位调取复印件

你直接和人事部门沟通，书面提出调取劳动合同复印件的申请，写明你的姓名、入职时间、岗位，用途用于社保办理、公积金业务、劳动争议举证等。单位内部保管的劳动合同一般会归档，正常情况下3到5个工作日内可以拿到复印件，拿到之后一定要要求人事在复印件页面加盖公司公章，只打印不盖章的复印件，在仲裁、政务窗口核验时采信度较低。

留存用工备案信息是人社部门的常规管理动作，依据《劳动合同法》第十六条，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位有妥善保管合同文本的义务。

劳动合同丢失怎么补办：协商补签全新合同

单位存档合同也找不到时，双方可以补签劳动合同，补签的合同起始时间、薪资标准、工作地点、休息休假、合同到期时间，都需要和当初实际履行的约定保持一致，不要随意更改条款。补签完成之后，你自己保留一份原件，单位留存另外一份，这份补签合同可以直接作为有效用工凭证。

不要为了省事直接签一份起始日期为当前日期的新合同，这种做法会造成工龄记录断层，后续核算经济补偿金、带薪年假时长时会产生争议。

劳动合同丢失怎么补办：调取人社备案记录

当地人社部门做过用工登记备案的，你携带本人身份证，到线下政务服务大厅劳动关系窗口申请查询、打印用工备案表，备案表会记载用工起止时间、单位名称，可辅助证明劳动关系，它不能等同于劳动合同原件，但在缺少合同文本时可以作为配套证据使用。

已经办理离职手续，劳动关系终止超过24个月，很多企业的员工档案会按周期清理，人事没有义务再配合补签合同，你只能优先调取社保缴费记录、工资流水、离职证明来佐证劳动关系。

社保缴费记录、银行工资流水、工牌、考勤截图、工作群聊天记录，都属于劳动关系佐证材料，可以和盖章复印件、备案表搭配使用。

拒绝配合的单位，你可以向属地劳动保障监察大队反馈情况。

留存好沟通记录。