如何践行中国税务精神：落地实操办法

如何践行中国税务精神，核心是把“忠诚担当核心是把“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”12字准则拆解为日常岗位动作，你可以通过政治素养常态化学习、执法服务标准化落实、风险防控闭环管理、业务能力持续提升、廉洁行为刚性约束五个方向落地，适合税务在职干部在办税、征管、稽查、行政岗位执行；该体系不适用于企业财务人员，企业财务人员只需遵从税法开展纳税申报，不承担税务精神践行的岗位履职要求，操作上以周度学习、单次业务复盘、季度岗位自查作为基础节奏，依据国家税务总局2019年印发的《关于加强新时代税务文化建设的意见》开展。

践行中国税务精神，落实忠诚担当要求

你要把忠诚担当落实在岗位责任上，每周固定1小时学习税收相关政策与理论材料，完成学习要点记录，避免只打卡不思考。遇到复杂涉税事项、急难办税诉求，不推诿拖延，主动牵头梳理处置路径，在税源核查、退税审核等重点任务中主动认领工作量。面对岗位调整、下沉基层等工作安排，服从组织调配，在重大税费优惠落实、专项排查任务中，留存完整工作台账，方便追溯履职过程。不要出现接到纳税人诉求后，把问题直接转派而不跟进结果的行为，这类做法会弱化岗位担当。

践行中国税务精神，落实崇法守纪要求

崇法守纪要求你在每一笔涉税业务里守住法律底线，办理业务前核对税收法律法规、规范性文件条款，自由裁量事项严格对照裁量基准，统一执法口径。接待纳税人时，规范告知权利义务，完整留存执法影像、文书资料，做到程序合规。纪律层面，严格遵守税务系统各项禁令，不接受纳税人宴请、礼品，不利用岗位便利干预涉税事项办理。遇到政策模糊事项，及时向上级法规部门请示，不自行解读政策、随意放宽审核条件。

守住执法底线。

践行中国税务精神，落实兴税强国要求

兴税强国的落脚点是高质量完成税收主业，你要主动学习以数治税相关工具，熟练运用税收大数据开展风险分析、税源监控，依托数据手段提升征管质效。面向市场主体，精准推送税费减免、缓缴等优惠政策，辅导符合条件的纳税人及时享受红利，助力市场主体稳定经营。工作中收集企业涉税痛点，整理形成合理化建议向上反馈，助力优化征管流程。你可以参与税收宣传、普法志愿服务，面向社会普及税法知识，提升全社会税法遵从水平。

践行中国税务精神，配套能力提升动作

你需要建立常态化业务提升计划，每季度选定一个业务专题，比如增值税征管、企业所得税汇算、社保费征收，完成专题刷题、案例研讨，定期参加岗位练兵、业务比武。主动学习纳税服务沟通技巧，学会倾听纳税人诉求，区分政策咨询、投诉、业务办理等不同场景，选用适配的沟通方式，减少征纳矛盾。定期学习典型税务违法违纪案例，对照案例检视自身岗位风险点，识别岗位上容易出现廉政漏洞的环节。

岗位自查是检验践行效果的固定手段，每季度开展一次个人岗位自查，对照表格内三个维度逐条核对工作记录，重点核查执法文书、学习记录、纳税人诉求处置记录。自查时只看客观留存材料，不依靠主观回忆，发现问题立即制定整改条目，限定整改完成时间，整改后再次复核，确保同类问题不再重复出现。自查报告仅用于个人改进与内部岗位评估，不对外公开。

区分岗位侧重，优化践行重心。

办税服务岗，重点放在崇法守纪与服务质效，优先规范窗口业务流程、优化沟通方式；税源管理岗，重点放在忠诚担当与兴税强国，做好税源监测、政策落地；稽查岗，核心落实崇法守纪，保证案件办理程序、证据、定性合规；机关行政岗，侧重忠诚担当，做好后勤、宣传、综合保障，支撑一线税收业务运转。不同岗位不需要照搬完全相同的执行清单，抓住对应岗位核心指标即可。

该方法的适用边界是，执行主体为税务系统在编在岗工作人员，考核、学习、自查动作均属于内部岗位履职行为，不能替代法定行政执法程序，在开展税务稽查、税款核定等执法工作时，仍必须严格依照税收征管法及其实施细则执行。外部涉税中介、企业财务人员不属于这套践行体系的适用对象，其职业行为遵循涉税专业服务相关管理规定。