中电科航电待遇怎么样：校招收入分档清晰-敬慕百科

中电科航电待遇怎么样，硕士校招税前年薪多在18万至25万区间，博士年薪35万起步，搭配七险两金、安家费与宿舍福利，成都本部研发岗性价比偏高，合肥分公司薪资会低15%左右；仅限硕士及以上研发岗，本科岗位极少且薪资明显缩水，社招薪资受项目绩效影响浮动更大。

中电科航电薪酬收入明细

校招硕士基础月薪9k至15k，年终奖占到全年收入的25%至35%，综合税前年薪18万到25万，核心航电项目岗位可以摸到25万上限；博士综合年薪35万至50万，额外发放30万到70万一次性安家费，硕士统一发放3万元安家费。

社招薪资没有固定标准，工作满3年的成熟工程师年薪普遍在22万至30万，项目奖金随科研任务量变化，淡季奖金会有所缩减。

社保配置为七险两金，除五险一金外，增加补充医疗险、意外险与企业年金，公积金缴纳比例达到12%，企业年金长期提升退休收入。

入职可免费入住27平米单人公寓，享受交通、通讯、生活三项月度补贴，全年节日慰问、员工体检、文体活动配套齐全，还提供子女托管福利。

职能岗薪资低于研发岗，不发放高额安家费，整体收入差距较为明显。

岗位收入和项目进度强绑定，没有重大科研项目的年份，年终奖会出现明显下调，整体收入会回落10%至20%。

本科应届生几乎没有正式研发编制，只能选择外包岗位，外包人员无法享受企业年金与安家补贴，福利待遇差距较大。

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