58招聘怎么发布招人：手机电脑双端实操流程

58招聘怎么发布招人，需先完成平台企业认证（营业执照、法人、对公账户三选一），再通过手机APP或电脑端填写岗位信息、完善招聘参数、提交审核，普通企业每日可免费发布固定数量基础岗位，付费推广可提升曝光，未完成认证的账号无法发布、刷新岗位及下载简历，个人无企业资质账号禁止发布商业招聘信息。

58招聘发布招人前置认证操作

你登录58同城企业账号后，必须先完成官方实名认证，这是58同城2025年招聘安全升级后的硬性要求，未认证账号会直接限制所有招聘发布权限。你可任选三种认证方式其一完成，分别是营业执照普通认证、营业执照法人认证、对公账户认证，认证资料需保证真实有效，证件信息与企业工商信息完全一致，提交后平台1-24小时内完成审核，审核通过后才可解锁发布、刷新、沟通求职者、下载简历等全部功能。

58招聘手机端发布招人步骤

你打开58同城商家版APP并登录已认证企业账号，点击底部导航栏的发布按钮，在弹出页面选择发职位招人才选项，进入岗位发布专属页面。系统会提供通用岗位模板，你输入具体岗位名称，即可自动匹配对应岗位属性，无需手动归类岗位类别，大幅简化填写流程。

你依次完善岗位核心信息，精准填写工作城市、具体商圈、工作地址，明确薪资范围、工作经验、学历要求、上班时间等硬性招聘条件，同时勾选社保、包吃住、带薪年假等岗位福利。职位描述可直接套用系统模板，根据企业实际工作内容微调，保证内容真实具体，避免模糊化表述。

最后填写企业联系电话、接收简历邮箱，确认所有信息无误后点击提交发布。发布成功后岗位默认进入审核状态，常规岗位审核时长在1小时内，无违规、虚假信息的岗位可快速上线展示。

58招聘电脑端发布招人步骤

你通过电脑浏览器进入58同城官网，登录企业账号后，点击页面右上角商家中心，进入后台后选择左侧菜单栏职位管理模块，点击右上角发布职位按钮。电脑端支持更细致的岗位参数设置，适配精细化招聘需求。

你选择岗位用工类型，分为全职、兼职、实习三类，逐一填写岗位详情、任职要求、工作地点、薪资待遇、招聘人数等信息，可上传企业实景图片、办公环境图片提升岗位可信度。填写完成后可预览岗位展示效果，修正排版错误、信息疏漏问题。

预览无误后点击确认发布，岗位进入平台审核队列。电脑端发布的岗位支持双端同步展示，手机端与网页端可同时展示招聘信息，覆盖更多求职用户。

58招聘岗位发布后优化与推广方式

岗位上线后，你可在职位管理页面随时查看岗位状态，对暂停、下架的岗位点击开始招聘即可重新上架。免费岗位曝光量较为有限，适合基础岗位招聘，你可借助平台免费刷新功能每日提升少量曝光，也可使用招聘推广币兑换基础推广资源。

想要快速招人的企业，可选择平台付费推广服务，包括黄金展位、优选投递、置顶推广等，这类服务能大幅提升岗位排名与曝光频次，精准触达意向求职者，适配急招、高薪、稀缺岗位的招聘场景。

58招聘发布招人适用边界与禁忌

该发布流程仅适用于正规企业、个体工商户的合法岗位招聘。

虚假薪资、挂靠岗位、无资质劳务派遣、违规高薪兼职等信息，发布后会被平台秒驳回，同时会导致账号限流、封禁，已缴纳的推广费用也不予退还。每日免费发布岗位数量有平台限额，多数中小企业每日免费发布名额为3-5个，超额发布需开通付费套餐。

58招聘双端发布方式对比