公司的组织机构有哪些，分法定与内设

公司的组织机构有哪些，按照公司法框架可以划分为法定必备机构、法定可选机构以及自主设置的业务内设部门，有限责任公司、一人有限公司、股份有限公司对应的强制设置要求不一样，一人有限公司可以不设立股东会，小型有限责任公司可以只设一名执行董事代替董事会，同时只设一名监事代替监事会，股份有限公司则必须配齐股东会、董事会、监事会，上市公司还要增设专门委员会，自主内设部门不受法律强制约束，可以跟着业务规模调整。

公司的法定组织机构

股东会属于公司的权力机构，由全体股东组成，负责决定经营方针、投资计划，选举更换董事和监事，审议批准财务预算、利润分配以及修改公司章程，普通事项表决规则可以在章程内自行约定，修改章程、增减注册资本、合并分立这类重大事项，需要满足更高比例的表决权。

董事会属于执行机构，向股东会负责，日常落实股东会决议，聘任或者解聘经理，制定各类经营方案。股东人数较少或者规模偏小的有限责任公司，能够不搭建董事会，直接设置一名执行董事，执行董事可以兼任公司经理。

监事会属于监督机构，检查公司财务，监督董事、高级管理人员履职情况，对存在违规行为的人员提出罢免建议。同样，小型有限责任公司可以不设监事会，只安排一到两名监事，董事以及财务负责人不能兼任监事岗位。

经理属于日常经营负责人，由董事会聘任，主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议，拟定内部管理机构设置方案，经理可以列席董事会会议。

公司可选与上市公司增设机构

上市公司在基础法定机构之外，可以设立战略、审计、提名、薪酬考核等专门委员会，专门委员会成员以独立董事为主，用来辅助董事会开展专项审核工作，这类委员会不属于所有公司都要搭建的组织。

内设部门，由公司自行决定。

自主内设部门不属于法定组织机构，只是业务层面的组织单元，常见包含行政、财务、人事、市场、研发、生产、法务，部门名称和权责没有统一硬性规定，初创企业可以把多个职能合并到同一个部门，规模扩张之后再拆分独立。

不要把内设部门和法定机构混在一起提交工商备案，工商登记只采集法定组织机构的设置情况，如果提交材料把市场部、人事部列为公司组织机构，会被退回更正。