2020年元旦如何放假：官方放假安排

2020年元旦如何放假，依据国务院办公厅2019年11月21日发布的节假日安排通知，2020年元旦放假时间为2020年1月1日，共1天，不调休，不存在拼成长假的安排，你无需在元旦前后的周末进行补班，企业、机关事业单位可按此通知执行，仅部分实行综合工时制、轮班制的岗位需要按单位排班正常轮值。

2020年元旦如何放假：日期与出勤判定

2020年元旦法定假日仅1月1日当天，12月31日正常上班，1月2日正常上班，没有额外调休休息日。法定节假日加班，用人单位需要支付不低于工资300%的加班报酬，这笔薪资不能用调休替代；如果是1月1日本身不用上班的轮休人员，单位无需额外支付加班费。

休息日和法定假日加班薪酬规则存在明显差异，下表区分两种情形的结算方式。

12月31日跨年夜不属于法定假期。

2020年元旦如何放假：不同用工场景执行边界

标准工时制岗位完整执行国务院办公厅发布的放假方案，1月1日全天休息。综合计算工时工作制岗位，假期当天上班只核算延长工作时间加班费，不执行法定节假日3倍工资的情形仅限周期总工时未超出法定上限的情况，该用工模式需要企业提前在人社部门完成审批备案，未备案单位不能自行套用这套规则。不定时工作制人员，一般不享受节假日加班费，仅部分地区对法定节假日在岗设置补贴要求，你需要查询参保地人社局细则确认。

适用边界是，民办非企业单位、个体户可以参照放假通知安排员工休息，但不具备强制约束力，这类主体仍要遵守《中华人民共和国劳动法》关于加班薪酬的条款，不能直接以“单位不放假”为由免除薪资支付义务。

2020年元旦如何放假：出行与请假搭配技巧

如果你想要更长的休息时段，可选择在1月2日申请事假，连1月1日形成两天的休息窗口，事假期间单位可按内部薪酬制度扣除当日工资，事假审批权限由企业规章制度规定，没有法律强制批准的要求。不建议你选择12月31日请假，这一天请假只能单独获得一天休息，无法和元旦假期连休，请假收益偏低。

交通票务、景区预约的节假日规则，只以1月1日作为元旦法定假日，12月31日、1月2日按普通工作日标准执行，部分景区节假日票价仅在1月1日生效。