11个法定节假日分别在哪些天：官方固定日期汇总

依据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第795号），我国11个法定节假日为固定日期，分别是元旦1月1日、春节农历除夕至正月初三、清明节农历清明当日、劳动节5月1日至2日、端午节农历端午当日、中秋节农历中秋当日、国庆节10月1日至3日，调休补班不属于法定假日，仅为集中休假安排。

11个法定节假日固定日期明细

元旦为全年首个法定节假日，固定公历日期为每年1月1日，法定放假天数1天，无日期浮动情况，不受农历、周末、调休政策影响，是全年时间最稳定的法定假日。

春节包含4个法定节假日，日期跟随农历变动，固定为农历除夕、农历正月初一、农历正月初二、农历正月初三，这四天为法定假日，其余春节长假天数均为周末调休拼接而来，不属于法定节假日范畴。

清明节仅有1个法定节假日，日期为每年农历清明当日，公历时间大致固定在4月4日至6日之间小幅浮动，具体日期以当年农历节气测算结果为准，法定放假天数1天。

劳动节包含2个法定节假日，固定公历日期为每年5月1日、5月2日，法定基础放假2天，日常大家熟知的五一五天长假，是通过前后周末调休补班延长得到的假期。

端午节为单日法定节假日，日期为每年农历端午当日，公历时间多集中在6月中下旬，每年日期略有差异，法定放假天数1天，无固定公历对应日期。

中秋节为单日法定节假日，日期为每年农历中秋当日，也就是农历八月十五，公历时间一般在9月中下旬，遇国庆假期可能出现假日重叠，重叠天数仍按法定假日标准核算薪资。

国庆节包含3个法定节假日，固定公历日期为每年10月1日、10月2日、10月3日，这三天为法定假日，国庆七天长假的剩余天数均为调休补班形成的拼接假期。

法定节假日与调休假期区分标准

法定节假日的适用边界为，仅上述11个固定日期可享受三倍加班工资，调休置换的休假日期仅为普通休息日，加班仅可享受双倍工资或调休补休，不可混用薪资标准。

多数人会混淆长假总天数与法定假日天数，误将调休假期算作法定节假日，这是薪资核算、考勤统计中较为常见的错误，会直接导致加班薪资计算偏差。

11个法定节假日总数由各节日法定天数累加得出，无增减空间。