离职了五险一金怎么办：三种方案对比

离职了五险一金怎么办，你优先选三种路径：找到新单位直接续缴适合1个月内入职，不用自行操作；灵活就业参保适合长期待业、自由职业，只缴纳养老和医保，工伤、生育、失业险无法参保；直接断缴适合短期过渡，养老账户累计年限不清零，但医保连续年限会中断，影响部分城市购房、摇号、报销待遇，办理转移可在国家社会保险公共服务平台线上提交，男性50周岁以下、女性40周岁以下才支持跨省养老转移，超过该年龄，养老保险只能在户籍地参保或临时账户留存，不能异地转入。

离职后社保的处理方式

新单位续缴是成本最低的方式，原单位需要在解除劳动关系15日内完成社保减员，新单位在入职当月办理增员，你只需要确认两边的减员、增员时间衔接，减少断缴窗口。工伤险、生育险、失业险依托单位参保，个人无法单独缴纳，失业险在非本人意愿离职的前提下，完成失业登记后申领失业金，主动辞职一般不符合申领条件。

灵活就业参保，你只缴纳职工养老、职工医保，缴费比例高于职工个人部分，全部费用由你承担，缴费基数可以在当地规定上下限之间自选。养老年限正常累计，医保保留职工医保待遇，部分城市设置医保断缴缓冲期，缓冲期内接续不重新计算连续年限，超过缓冲期，连续年限清零，累计缴费记录保留。

转为居民社保适合经济压力较大、距离退休还有较长时间的人群，居民养老、居民医保缴费更低，但是退休后养老金待遇、医保报销比例低于职工社保，职工养老转入居民养老只转移个人账户资金，单位缴纳的统筹部分不会转入居民养老账户，待遇差距明显。

离职后公积金的处理方式

离职后原单位会在30日内办理公积金账户封存，封存之后账户余额和利息都属于你，不会作废。同城入职新单位，直接由新单位办理启封转移；异地入职，在新城市正常缴存公积金后，在当地公积金中心线上提交异地转移申请。

销户提取有明确门槛，多数地区要求账户封存满半年、异地没有继续缴存公积金，同时本人及配偶没有未结清公积金贷款，才可以一次性取出全部余额，提取之后账户注销，后续重新缴存需要新开账户。不要盲目销户提取，会损失公积金贷款资格对应的连续缴存时长。

跨省转移养老保险，只能在转入地已经正常参保之后提交申请，不需要跑到原参保地。线上渠道包含国家社会保险公共服务平台、掌上12333小程序，提交申请后由两地社保机构对接，全程免费，不用自己打印纸质参保凭证。

异地医保转移，转移的是医保个人账户余额和累计缴费年限，连续医保年限是否同步转移，由转入地政策决定，部分城市不认可外地医保连续年限，只认可累计年限。

你不要找第三方代缴社保。

代缴属于虚构劳动关系，存在资金被骗、信息泄露、参保记录无效的风险，人社部门不认可这种参保方式。

该方法的适用边界是，仅户籍地或参保地开放灵活就业参保通道，外地户籍很多城市不支持直接以灵活就业身份参保，只能选择入职单位参保或者回户籍地参保居民社保。