68年的什么时候退休：分性别岗位精准定龄

1968年出生人群的退休时间依据2024年全国人大常委会通过的渐进式延迟退休政策执行，男性职工2031年退休、退休年龄62岁；女干部（原55岁退休群体）2033年退休、退休年龄56岁；女工人（原50岁退休群体）2028年退休、退休年龄51岁，所有延迟月份均严格按照2025年起实施的延迟节奏核算，无特殊政策倾斜。

68年男性职工退休标准

1968年出生的男性职工，原本法定退休年龄为60周岁，按照人社部2024年发布的延迟退休实施办法，男性群体自2025年1月1日起每4个月延迟1个月退休时长。该批次人员原本退休年份为2028年，处于延迟退休政策实施周期内，累计延迟24个月退休时长，最终法定退休年龄定格为62周岁，对应的精准退休时间为2031年。该群体无提前退休常规政策，仅极少数符合特殊工种、因病完全丧失劳动能力等国家专项规定的人员，可申请提前办理退休。

68年女干部退休标准

1968年出生的女干部、事业单位管理岗女职工、企业管理岗女职工，原法定退休年龄为55周岁，执行与男性一致的延迟节奏，即每4个月延迟1个月退休。该类人群原定2023年退休，因政策落地时间为2025年，仅核算政策实施后的延迟时长，累计延迟12个月，最终退休年龄为56周岁，退休时间为2033年。这类人群的身份判定以社保系统备案的岗位性质为准，岗位备案为管理岗方可按此标准执行，工人岗备案不适用该规则。

68年女工人退休标准

1968年出生的企业一线女工人、普通操作岗女职工，原法定退休年龄为50周岁，是延迟节奏最快的群体，2025年起每2个月延迟1个月退休时长。该类人群原定2018年退休，全程覆盖政策实施周期，累计延迟12个月，最终退休年龄为51周岁，精准退休时间为2028年。灵活就业女性参保人员统一参照女干部延迟标准执行，不适用女工人的快速延迟规则。

三类人群退休信息对比

身份判定以社保参保备案记录为准。

特殊情形不适用上述通用退休标准。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的特殊工种职工，累计满足对应工种从业年限，且社保备案完整的，可在对应通用退休年龄基础上提前5年办理退休。因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的参保人，男性满50周岁、女性满45周岁即可申请退休，不受上述延迟退休年限约束。

社保累计缴费年限不足15年无法正常退休。

无论你属于哪类参保群体，办理退休的核心前提是养老保险累计缴费满15年。未达到最低缴费年限的，需要延长缴费至满15年，再办理退休手续、领取养老金，退休时间会相应延后，延后时长根据个人社保补缴、续缴情况确定。

公务员提前退休规则独立于普通职工政策。

1968年出生的公务员、参公人员，工龄满30年或距国家规定退休年龄不足5年且工龄满20年的，可按《公务员法》相关规定申请自愿提前退休，审批通过后即可脱离岗位办理退休，无需执行渐进式延迟退休标准。