应急管理局是什么编制：分岗位区分

应急管理局是什么编制，本级机关主体为行政编制，也就是公务员，内设执法机构很多地方核定参公事业编制，下属服务、救援类二级单位多为公益一类事业编制，另外还有工勤、劳务派遣、合同制岗位；该结论适用市、县两级政府设立的应急管理局，不适用于国家消防救援局、森林消防队伍这类专门救援序列，消防救援队伍使用单独的消防救援衔管理序列，不属于普通行政或事业编制，招录渠道、晋升规则和地方应急局完全不同，参考《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》，参公身份需要组织部门审批认定，不是所有事业岗都能参公。

应急管理局机关本级编制

应急管理局属于本级政府组成部门，机关核定的核心编制是行政编制，进入渠道为省公务员招录考试，岗位包含局长、副局长、各业务股室科员，这类人员登记公务员身份，执行公务员法管理，职级并行、提拔调动都按照党政机关公务员规则执行。部分地区应急执法大队作为局下属参公事业单位，岗位编制标注参公事业编，待遇、晋升参照公务员，但单位本身机构属性为事业单位，需要当地编办、组织部门审批备案。

看岗位，定身份。

应急管理局下属单位编制

应急管理局会管理多个二级事业单位，防灾减灾中心、应急救援大队、安全宣传培训中心大多设置为公益一类事业编制，经费由财政全额保障，招录走事业单位统考，执行事业单位人事管理条例，可以评职称，和公务员职级体系分开。这类岗位不能直接行使行政执法权，日常负责物资管理、预案编制、科普宣传、技术支撑、后勤保障等辅助业务，部分地区会限制事业编人员单独开展执法办案。

机关工勤编制数量较少，一般用于驾驶员、后勤运维岗位，同样属于正式编制，但是不能转为公务员，不参与行政执法类领导岗位提拔。

应急管理局编外用工类型

编外人员没有纳入机构编制台账，常见形式有劳务派遣、政府购买服务、单位直签合同，主要承担值守、资料整理、现场辅助巡查等工作，薪酬标准、社保方案由地方财政或者单位合同约定，稳定性弱于编制内岗位，无法直接转成行政编或者参公编，想要取得编制身份，必须参加公务员考试或者事业单位公开招聘。很多县区应急局值守、外勤辅助岗位编外人员占比偏高，报考前需要核对岗位表标注的编制属性。

你在选岗报名的时候，直接查看招考公告岗位备注栏，标注“机关”一般是行政编，标注“执法大队”多为参公，标注“中心、大队（事业）”就是事业编，写着劳务派遣、购买服务就是编外。不同省份、县区编办批复方案存在差异，同一个岗位名称，甲地是参公，乙地可能设置成普通事业岗，最终以当地编办批复和岗位公告文字为准。

消防救援人员不归这个编制体系。

国家综合性消防救援队伍是单独的专项管理序列，实行消防救援衔制度，单独组织招录，不属于应急管理局机关的行政、事业编制，日常人事管理、工资津贴、退出安置都执行专门政策，不要和地方应急管理局的公务员、事业人员混为一谈。如果你目标是灭火救援一线岗位，要单独看消防救援招录公告，而不是地方应急局招考。