劳动仲裁开庭后多久下判决书：看受理日，不是开庭日
劳动仲裁开庭后多久下判决书，法律没有固定从开庭起算的天数，审限起点是仲裁委受理案件当天，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，常规案件45日内出具裁决书，案情复杂经仲裁委主任书面批准、并且向你送达延期通知的，最多再加15天，整体最长60天；很多事实清晰、证据完整的案子，开庭结束后7到15天就能拿到裁决文书，证据需要核对、存在追加当事人、鉴定、中止情形的案件，出文书时间会延后，你核对时效必须以受理通知书上的受理日期为准，不要从开庭当天开始自行倒计时。
劳动仲裁开庭后多久下判决书的时间计算规则
仲裁的法定审限是受理日起45天，开庭只是审理环节，开庭时间会根据排期、双方举证情况浮动，有的案件受理后十几天就开庭，有的要等三十天以上，所以开庭早不代表裁决书出得早。鉴定、公告、中止审理、等待另案结果的这段时间，不计入45天审限内，这段时间会单独扣除，不会占用法定办案周期，你查询进度时，可以直接问仲裁员当前案件是否存在扣除审限的情形。
很多人混淆裁决书和判决书，劳动仲裁出具的正式文书叫仲裁裁决书，判决书是法院诉讼阶段才会出具的文书，仲裁不存在判决书，只是大众习惯混称。终局裁决和非终局裁决都在这套审限内出具，文书上会写明裁决类型，你拿到之后再判断后续起诉渠道。
劳动仲裁开庭后多久下判决书，超期后的处理办法
已经超过最长60天总期限，同时没有收到合法延期书面通知，也不存在审限扣除事由，你可以直接就同一劳动争议事项向人民法院提起诉讼。去法院立案前，优先向仲裁委索要逾期未裁决的证明材料，带上受理通知书、开庭回执、沟通记录一并提交给立案窗口，立案成功之后，仲裁案件会终止审理，不再继续出裁决。
你可以主动跟进进度。
- 拨打仲裁委预留联系电话，报案件编号询问裁决进度
- 现场找书记员或者承办仲裁员确认文书是否已经拟稿、审批完成
- 确认文书是邮寄送达，还是需要本人现场领取
文书送达有两种方式，邮寄签收和现场签收，签收当天才开始计算后续起诉期限，不是裁决书落款日期。非终局裁决，双方收到裁决书15日内都可以向基层人民法院起诉；终局裁决，劳动者收到15日内起诉，用人单位只能在30日内向中级人民法院申请撤销裁决。
追加第三人、需要笔迹或者工伤相关鉴定的案件，审限暂停计算，鉴定报告出具之后才会恢复计时，这类案件很容易超过大众预想的等待时间，即便开庭结束，也不会马上出文书。
不要频繁催促。
频繁催办不会加快文书审批，反而打乱仲裁员排期节奏，你只需要在临近45天节点的时候核实一次，确认是否已经办理延期，没有延期且临近到期，就做好向法院起诉的准备。
该规则适用边界是国内常规劳动人事仲裁，集体劳动争议案件、部分地区简易仲裁程序，当地仲裁机构会有内部快速处理机制，审限安排会存在差异，不能直接套用45+15天的标准。
