安检人员在工作中有哪些禁止行为：合规履职红线清单

安检人员在工作中的禁止行为涵盖履职操作、纪律作风、设备使用、信息管理四大核心场景，所有行为均严格贴合《民用航空安全检查规则》（交通运输部令2016年第76号）相关规定，是安检岗位硬性履职红线，你可直接对照判断自身工作行为是否合规，违规行为会带来岗位处罚、安检失效、安全隐患等不同层级后果，适用于机场、轨道交通、车站所有持证在岗安检工作人员，临时顶岗无资质人员同样需遵守该类禁止规范。

安检人员禁止违规操作安检设备

你不得擅自更改X光安检机、金属探测门、手持探测器等设备的参数设置，不得为加快通行速度调低设备灵敏度、关闭报警识别功能，该操作会直接导致违禁品漏检，大幅提升公共安全风险。你也禁止在设备运行期间擅自离岗、遮挡设备检测区域、遮挡监控采集画面，严禁徒手直接伸入运转中的安检机传送带取拿物品，此类行为既违反设备操作规范，也存在人身安全损伤风险。同时禁止使用故障、超期未校准的安检设备开展工作，设备出现报警、卡顿、成像异常等问题时，不得带病作业，需立即停机报备。

安检人员禁止违规开展人身与物品检查

你不得擅自简化、跳过标准化安检流程，对通行人员、随身物品选择性安检，禁止对熟人、特殊身份人员免除全套安检步骤。开展人身检查时，禁止出现触碰他人隐私部位、过度贴身搜查等违规操作，禁止采用拖拽、翻砸旅客私人物品等粗暴检查方式。识别出打火机、刀具、易燃易爆品等违禁物品时，禁止私自截留、隐匿、私分违禁品，也不得默许旅客私自携带违禁品通行，不得通过私下沟通放行本应暂扣、没收的违规物品。

安检人员禁止违反岗位工作纪律

严禁在岗期间从事与工作无关的各类行为，包括玩手机、闲聊、打瞌睡、擅自脱岗离岗、聚众打闹等，此类行为会导致安检岗位出现值守空缺，无法及时排查安全隐患。你禁止在履职期间饮酒、携带酒水上岗，禁止利用岗位职权刁难、辱骂、恐吓通行人员，不得因个人情绪、私人恩怨刻意针对他人，过度重复安检、故意拖延通行时间。同时禁止擅自调换岗位、私自换班、提前离岗交接班，未完成交接流程不得擅自离开工作岗位。

严禁私自放行无通行权限人员、无证工作人员进入管控安检区域，禁止为他人规避安检提供便利，不得擅自打开安检封闭通道、应急通道供人员随意通行。安检岗位值守期间，禁止擅自允许无关人员进入设备操作区、安检管控区，杜绝外部人员违规触碰、操作专业安检设备。

安检人员禁止泄露工作涉密信息

你不得私自拍摄、录制安检现场画面、设备成像数据、旅客安检信息，禁止将安检工作台账、违禁品排查数据、安检安保预案等内部工作信息对外传播、发布至网络平台。严禁泄露旅客个人身份信息、随身物品信息、通行记录等隐私数据，不得利用工作获取的信息谋取私利，此类违规行为会触犯信息安全相关规定，需承担相应行政及法律责任。

安检人员禁止违规收受谋取私利

禁止利用安检岗位职权，向通行人员索要财物、礼品、红包，或接受他人馈赠、宴请、好处。

你不得通过放行违禁品、免除安检流程等违规操作，换取个人利益，禁止参与各类依托安检岗位开展的牟利行为。所有借助岗位便利谋取私利的行为，均属于严重履职违规，大多数情况下会直接触发岗位辞退处罚，情节严重者需承担法律责任。

安检人员禁止违反安全应急规范

遇到安检设备报警、查获危险物品、突发安全事件时，禁止隐瞒不报、擅自处置、私自撤报。禁止无视现场安全预警，强行放行存在安全隐患的人员、包裹、行李。面对突发冲突、安全险情时，禁止消极履职、推诿避让，需按标准应急流程处置，不得擅自更改应急处置步骤。

本规范不适用于公安机关、消防部门持证执法人员执行公务的特殊安检场景，该类公务人员可依据法定流程豁免常规安检限制，普通安检人员不得擅自套用该豁免权限为普通人员规避安检。