2022离职补偿金个税如何计算：分两步核算税额-敬慕百科

2022离职补偿金个税如何计算，严格依据财税〔2018〕164号文件执行，补偿金总额先扣除当地上一年职工平均工资3倍的免征额度，超出部分不并入当年工资薪金综合所得，单独对照综合所得月度税率表计税；仅适用于双方协商解除劳动合同、单位辞退的一次性经济补偿，主动辞职没有补偿金，自然无需计税。

2022离职补偿金个税计算步骤

第一步先算出免税额度，你需要查到你工作地2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资，把这个数值乘以3，得到免征上限，补偿金没超过这个上限，全额免税，不用缴纳个税。

第二步核算应税金额，用全部补偿金减去3倍平均工资的免征额，得出应税收入，直接套用综合所得年度税率表查找税率与速算扣除数，不需要再减除6万元基本减除费用。

计算公式：应缴个税=（一次性补偿金－当地上年职工平均工资×3）×对应税率－速算扣除数。

举个例子，某地2021年职工年均工资8万元，3倍免征额就是24万元；如果拿到离职补偿金30万元，应税收入为6万元，对应3%税率，个税仅为1800元。

这条计税规则只针对解除劳动关系的一次性补偿。

如果是单位发放的年终奖、月度工资，要并入综合所得计税，不能套用补偿金的免税政策。

这笔税款由支付补偿金的单位代扣代缴，你在次年个税汇算清缴时，这笔收入不会再次并入综合所得重复计税。

你可以在当地人社局官网查询上一年度职工平均工资，避免把私营与非私营工资标准混用，防止免税额度算错。

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