哪些省有国家公务员单位：全国全域覆盖，各省规模不同

所有31个省、自治区、直辖市均设有国家公务员单位，2026年度国家公务员考试招录岗位覆盖全国全部省级行政区，无省份空白，各地单位规模、招录体量、岗位类型存在明显差异，岗位主要归属中央直属垂管系统与部分中央派驻机构，本地无独立省级国考专属行政体系的省份也会设置基层直属岗位。

各省国家公务员单位规模分层

国内所有省级行政区均配置常态化运转的国家公务员单位，依据2026年国考官方招录数据，可按岗位体量分为三个梯队，方便你快速判断各地单位密集程度。第一梯队为招录规模超大省份，包含广东、山东、四川，这类省份国考岗位数量多、招录人数多，国家公务员直属单位覆盖市县全域，岗位以税务、海关、海事、出入境等核心垂管岗位为主。

第二梯队为中等规模省份，涵盖山西、陕西、广西、福建、安徽、甘肃等多数中西部及华东省份，这类省份的国家公务员单位集中在省会城市和地级市主城区，县级岗位数量适中，能够满足区域基础政务履职需求，招录人数普遍集中在900至1300人区间。

第三梯队为小规模省份，包含宁夏、西藏、青海等西部省份，这类省份的国家公务员单位数量偏少，岗位多集中于省会或核心地市，县级基层岗位数量有限，2026年宁夏仅184个国考岗位、青海216个岗位，是全国国考岗位体量相对较小的地区，但依旧具备完整的国家公务员派驻履职体系。

国家公务员单位核心派驻系统

各省的国家公务员单位并非地方政府编制，全部隶属于中央垂管或中央派驻体系，这是国考岗位区别于省考岗位的核心特征。

• 税务系统：覆盖全国所有市县，是各省体量最大的国家公务员单位，招录人数占各地国考总人数的七成以上
• 金融监管系统：央行分支机构、金融监管总局派出机构，仅驻点各地级以上城市，县域基本无岗位
• 执法口岸系统：海关、边检、海事、铁路公安，仅布局口岸城市、交通枢纽及边境省份
• 综合派驻系统：统计局、气象局、邮政管理局等，实现全国各省份全域覆盖

各省国考岗位竞争与适配差异

边境省份的国家公务员单位存在专属岗位限制，仅面向户籍、基层服务项目人员招录，普通考生无法报考这类岗位，这是多数考生容易忽略的报考边界条件。

无省份空白，全域布设国考单位。

北京、上海、天津、重庆四个直辖市同样布设完整的国家公务员单位体系，其中北京作为中央机关驻地，除基层直属单位外，还设有中央党群机关、中央行政机关本级岗位，是全国国考层级最高、岗位类型最全的地区，区别于其他省份的基层派驻岗位体系。

港澳台地区不设置大陆体系的国家公务员单位，不参与内地国考招录体系，不属于本次全国各省国考单位覆盖范围，是唯一的区域边界限制。