科锐国际人力资源有限公司怎么样？我只说我在他们家做基层招聘专员的4个月经历，其他部门比如技术岗、中层管理的情况，我完全不清楚，也不瞎猜。
面试的时候HR说得特别好听，说双休、朝九晚六，还有免费三餐，结果入职第一天就被打了脸。今年1月底入职的，在北京国贸的写字楼，工位挤得不行，两个人共用一张小桌子，连放文件的地方都没有。我本来以为招聘专员就是筛选简历、约面试，结果还要兼做很多杂活，比如帮领导打印文件、整理人才库，甚至要去楼下取快递，我也说不清楚这到底算不算我的工作范围。
我们部门的女领导，不知道是压力大还是怎么，每天到下班点才开始布置工作，有时候晚上十点多还在工作群里问进度，搞得人精神紧绷。有一次我因为家里有事，提前半小时下班，还被她私下约谈，说我工作态度不端正，说做招聘就是要随时待命，这点觉悟都没有。当时就觉得挺离谱的，面试的时候完全没提还要随时待命，也没说加班是常态。
同组的同事换得特别勤，我入职4个月，前后走了3个，有的是熬不住加班，有的是受不了领导的做事风格。有个小姑娘比我早来一个月，她说她入职以来就没休过完整的周末，有一次请事假，还被领导阴阳怪气地说“刚入职就请假，没把工作放在心上”。我们俩有时候会趁休息的时候吐槽，说这根本不是招聘专员，更像是领导的私人助理，什么杂活都要干。
至于薪资福利，我只知道我们基层专员的底薪很低，加上绩效也没多少，所谓的六险一金确实有，但全额缴纳这件事，我到离职都没核实清楚，不过我可以说，实习生的津贴好像是一天一百多，我听同组实习生说的。加班也从来没有加班费，最多就是第二天可以晚到半小时，这点真的让人很不舒服。
办公环境倒是还行，干净整洁，同事之间相处也还算融洽，没有什么勾心斗角的事，有时候加班晚了，同事还会一起拼单买晚饭。但这一点，根本抵消不了每天的内耗。我本来想熬到转正看看会不会好一点，结果做了4个月，实在熬不住了，就提了离职。离职的时候HR还假惺惺地问我是不是有更好的去处，我没理他，收拾东西就走了。
现在想想，其实也不是公司有多差，就是我不适合这种高压又杂乱的工作，但当时就是觉得特别委屈。对了，他们家招聘的要求写得很明确，本科优先，有相关经验最好，但实际入职后，很多工作根本不需要什么经验，都是边做边学，我到现在都没明白，当初面试的时候为什么要问那么多专业问题。