很多人平时在路口看到交警执勤，不管刮风下雨还是烈日暴晒，都能看到他们的身影，难免会好奇，交警的工资待遇怎么样？其实这个问题没有固定答案，不像私企上班那样有统一的薪资标准，交警的工资待遇受很多因素影响，比如所在地区、工作年限、警衔等级，还有是不是正式编制，这些都会让收入有不小的差距，今天就用口语化的方式，跟大家好好说说交警的工资待遇那些事，都是贴近实际的真实情况，不玩虚的。
首先得明确一点，正式交警和交通辅警的工资待遇差别特别大，这也是很多人容易混淆的地方，千万别搞混了。正式交警属于公务员编制，得通过公务员考试才能入职，学历要求至少是大专以上，还要考公安专业知识和体能测试，门槛不算低。而交通辅警只是警务辅助人员，没有执法权，招聘门槛相对低一些，高中以上学历基本就能报名，有些地区甚至放宽到初中，两者的身份差异，直接决定了工资待遇的差距，有时候一个正式交警的月薪，能赶上两个甚至三个辅警的收入。
先说说大家最关心的正式交警，他们的工资待遇是由多个部分组成的，不是单一的固定工资。基础部分有职务工资、级别工资和警衔工资，这三块是国家统一规定的标准，不管在哪个地区，同一职务、同一警衔的基础工资都差不多。比如刚入职的正式交警，一般是三级警司，警衔工资每个月大概660元，职务工资和级别工资加起来差不多3000块左右，这三块加起来，就是基础工资部分，大概在3600元上下。不过这只是基础，真正拉开差距的，是各种津贴和补贴，这也是很多人不知道的细节。
正式交警的津贴补贴种类特别多，而且都是实打实能拿到手的。最常见的就是执勤津贴，毕竟交警每天都要在路面执勤，风吹日晒，还有一定的危险性，所以这笔津贴是必须有的，按照岗位等级来算，交警属于三级执勤岗位，日均津贴大概30到50元，一个月算下来也有900到1500元。除此之外，还有基层工作津贴，大部分交警都在基层一线，不管是路口疏导还是事故处理，都是基层岗位，这笔津贴每个月大概500到1200元，具体看所在的基层单位级别。如果是在北上广深这些高消费城市，还有地区附加津贴，大概是工资基数的15%到35%，相当于每个月能多拿几百到上千元，这也是发达地区交警工资偏高的主要原因之一。
除了固定的津贴，正式交警还有绩效奖金和各种专项补贴，这些也是工资待遇的重要组成部分。绩效奖金是按照年度考核来发的，结合机关整体绩效、单位专项任务和个人表现来评定，要是单位当年的破案率、群众满意度达标，个人表现也不错，绩效奖金能拿到1.2到1.8倍的月薪，年底一次性发放，相当于多拿一两个月的工资。还有重大安保补贴，比如遇到国际会议、大型赛事，交警需要加班执勤，每天能拿到150到300元的补贴；如果参与反诈、数据安全相关的工作，还能额外申领每月300元的网络安全防护津贴。另外，执勤误餐补贴也少不了，只要跨时段工作超过4小时，就能拿到40元一餐的补贴，这些补贴加起来，每个月也能多不少收入。
再说说福利保障方面，这也是交警工资待遇里很重要的一部分，虽然不能直接当成现金拿到手，但能省不少钱。正式交警享受的是五险二金，单位缴费比例达到38.5%，其中包含职业年金，这是很多私企都没有的福利，等到退休后，养老金会比普通企业职工高不少。还有补充医疗保险，年度报销额度能达到20万元，平时看病买药能省很多开支，现在还新增了心理健康保险，能提供10次免费的心理咨询，毕竟交警工作压力不小，这份福利也很实用。除此之外，还有住房物业补贴、子女教育补贴，无保障性住房的交警，能拿到工资基数6%的住房补贴，子女在义务教育阶段，每个学期还有800元的教育补贴，这些福利加起来，能极大减轻生活压力。
说完正式交警，再说说交通辅警，他们的工资待遇就相对低一些了，毕竟身份和正式交警不一样，而且大多是合同制，没有编制保障。辅警的工资结构比较简单，主要是基础工资加岗位津贴，没有警衔工资，也没有那么多专项补贴。在一线城市，比如北京、上海，交通辅警的月度综合工资大概在5300到5800元，其中岗位津贴包含执勤、夜班补贴，比内勤辅警能高一些；在各省会城市和中部地区，辅警月收入主要集中在3000到5000元，基础工资大概2500到3000元，配合季度考核，一年收入大概4到6万元；而在西部及偏远县域，辅警月工资普遍在2000到3500元，有些地方甚至低于当地最低工资标准，而且福利保障也不够完善，很多地方只缴纳五险，没有公积金，更没有补充医疗、住房补贴这些福利，食宿大多需要自己解决，所以人员流动性也比较大。
其实不管是正式交警还是辅警，他们的工资待遇都和地区经济水平、财政实力密切相关，毕竟警察工资实行的是“国家统一标准+地方补充”的发放模式，核心由地方财政承担。经济发达地区，财政实力强，就能在国家统一标准的基础上，提高津贴和绩效奖金的标准，所以交警工资待遇就高；而经济欠发达地区，财政压力大，津贴和补贴就相对低一些，甚至有些地方的专项补贴无法按时发放。比如东部沿海省份的内陆地级市，入职几年的正式交警，一年纯到手能有12万左右，而西部偏远县城的正式交警，一年到手可能只有8万左右，差距还是比较明显的。
还有一点大家容易忽略，交警的工资待遇还和工作年限、警衔等级有关，工作年限越长，警衔越高，工资待遇就越高。警衔每晋升一级，警衔工资就会增加，级别工资也会随着工作年限增长而调整，年度普调幅度大概在3%到5%，比如三级警督，调整后每个月能增加260元。而且随着工作年限的增加，绩效奖金的评定也会更有优势，毕竟工作经验丰富，表现大多更优秀，年底的绩效奖金也能拿到更高的倍数。那些工作35年以上的资深交警，要是警衔高、职务高，月薪能达到1万元以上，退休后的养老金也能拿到四五千元甚至更高，而刚入职的年轻交警，工资待遇相对低一些，随着工作年限增长，会慢慢提高。
很多人觉得交警工资待遇应该很高，毕竟工作辛苦，还要面对各种危险，其实客观来说，正式交警的工资待遇在当地属于中等偏上水平，不算特别高，但胜在稳定，福利保障完善，而且职业认同感强；而辅警的工资待遇相对偏低，工作同样辛苦，却没有那么多保障。其实大家在关心交警的工资待遇怎么样的时候，也应该看到他们的付出，不管是寒冬腊月还是酷暑盛夏，他们都要在路面执勤，疏导交通、处理事故，有时候还要面对暴力抗法，工作压力和危险性都不小，他们的工资待遇，其实也是对他们辛苦付出的一种认可。总的来说，交警的工资待遇没有绝对的高低之分，关键看所在地区、身份编制和工作年限，如果你想成为一名交警，不用过分纠结工资高低，更要考虑自己是否能承受这份工作的辛苦和责任。