不少人找工作总盯着体制内单位，生态环境局作为热门选择，待遇问题一直被问来问去。其实说句实在的，生态环境局待遇没有统一标准，各地情况不一样，岗位不同也有差别，不能一概而论，得慢慢掰扯清楚才明白。毕竟现在找份稳定工作不容易，大家关心待遇也正常，谁不想找个既能体面上班，又能保障生活的活儿，生态环境局刚好卡在这个点上，也难怪问的人多。
先说说编制这块，这是影响待遇最关键的地方。生态环境局里有编内和编外两种人员，两者待遇差得不是一星半点。编内人员属于正式公职人员，工资由财政统一拨款，旱涝保收，不用担心中途没收入。刚入职的编内科员，基本工资不算高，本科毕业大概两千八到三千五之间，研究生能多几百块，不过加上各种津补贴，到手就不一样了。津补贴里最常见的是地区补贴，一线城市的地区补贴能占到基本工资的三成，二三线城市少一些，大概一成到两成不等，艰苦边远地区还有额外的高原补贴或者边远补贴，能再添一笔收入。
生态环境局待遇里，津补贴的种类不算多，但针对性很强。一线执法和环境监测岗位的人员，能拿到环境保护监测津贴，分三个等级，最高的一类津贴每个月四百五十块，主要给那些接触剧毒物质、强辐射，或者经常在重污染现场作业的人；二类津贴三百五十块，给从事一般毒性物质监测、经常深入污染现场的人员；三类津贴二百六十块，大多是实验室辅助人员或者接触有毒有害物质运输保管的人。不过要注意，目前国家级层面还没有专门的生态环境执法津贴，只有部分地区自己出台了相关补贴政策，金额也不一样，大多在几百块钱左右。
编外人员的待遇就没这么稳定了，大多是劳务派遣或者合同聘用制，工资由用人单位或者第三方公司发放，标准贴近当地市场行情。刚入职的编外人员，工资普遍是当地最低工资标准的一点二到一点五倍，二三线城市大概在两千四到三千块之间，绩效工资很少，每个月也就几百块，有些岗位甚至没有绩效。而且很多编外岗位没有工龄工资，干三年和干一年的基本工资可能没区别，津补贴也不全，有些连公积金都没有，就算有，缴纳比例也很低，只有百分之五到八，和编内的百分之十二没法比。
不同地区的生态环境局待遇，差距能拉得很大。一线城市比如上海，生态环境局的编内科员，综合月薪能达到七千以上，加上年终奖金和各种补贴，一年下来能有十三到二十万，部分地区还会有一次性房补，或者可以购买打折的经济适用房，保障相当不错。二三线城市比如河南、贵州等地，编内人员月薪大概在六千五到八千之间，综合年薪八万到十万，虽然比一线城市低，但结合当地的生活成本，也能过得比较宽裕。经济欠发达地区的编内人员，月薪大概两千五到四千块，年薪五万到七万，刚好够维持基本生活，想攒钱就得省着点花。
除了工资和津补贴，生态环境局的福利保障也得提一提。编内人员的社保和公积金都是按实际工资基数足额缴纳，公积金单位和个人各缴一半，比如工资五千块，每个月公积金就能存一千二百块，买房还贷的时候能省不少力气。还有职业年金，相当于额外的养老金，单位和个人一起缴纳，退休后能多领一笔钱，这是编外人员基本没有的。另外，编内人员还有年度体检、节日福利、取暖费、防暑降温费这些隐形福利，节日的时候可能会发实物或者购物卡，虽然金额不算多，但也是一份额外补贴。
编外人员的福利就大打折扣了，社保大多按当地最低工资标准缴纳，有些劳务派遣公司甚至不缴公积金，职业年金更是无从谈起。节日福利要么没有，要么只有几百块钱的小东西，年度体检也不是每年都有，有些单位好几年才给编外人员安排一次。带薪年假也很难落实，因为岗位人手紧张，想休假都得凑时间，有些单位甚至明确规定编外人员没有带薪年假，就算加班，也不一定能拿到加班工资。
岗位不同，生态环境局待遇也会有差异。综合管理岗的人员，主要负责日常办公、文件处理这些工作，工作强度不算大，待遇和普通编内科员差不多，没有额外的补贴，只有基本工资和常规津补贴。一线执法和监测岗位的人员，工作比较辛苦，经常要去现场检查、采样，风吹日晒是常有的事，除了常规津补贴，还能拿到之前说的环境保护监测津贴，有些地区还有外勤补贴，每个月几百块钱，算是对辛苦工作的补偿。技术岗位的人员，比如仪器调试、数据分析这些岗位，因为需要专业技能，待遇会比普通岗位高一点，尤其是有中级或高级职称的技术人员，工资能再上浮一部分。
很多人关心生态环境局待遇的时候，还会问晋升和工资增长的问题。编内人员的晋升通道很清晰，管理岗可以从科员逐步升到副科级、正科级，专业技术岗可以评初级、中级、高级职称，只要考核合格、年限达标，就能稳步晋升，晋升后工资和津补贴也会跟着涨，每年还会涨薪级工资，虽然幅度不大，每年几十到几百块，但胜在稳定，工龄越长，工资越高。编外人员的晋升空间就很小了，大多一辈子都是普通职员，就算工作表现优秀，也很难转为编内，因为现在编内逢进必考，没有捷径可走，工资也很难有大幅增长，干好几年可能也就涨几百块钱。
还有一点要说明，生态环境局的待遇会受政策影响有所变动。比如机构改革的时候，薪资发放可能会按过渡期政策执行，部分津补贴的标准会暂时调整，等改革结束后再恢复正常。另外，各地的财政状况也会影响待遇，财政收入好的地区，福利和奖金会多一点，财政紧张的地区，可能会缩减部分福利，奖金发放也会延迟。不过总体来说，编内人员的待遇波动不大，就算有变动，也不会太大影响基本生活，编外人员的待遇波动相对大一点，受用人单位经费状况影响比较明显。