身边总有人凑过来问我，招商局物业待遇怎么样，每次被问都想苦笑，这事儿哪有标准答案啊，就跟吃饭似的，有人觉得香，有人嫌太淡，不如我这个在里头混了两年的老油条，扒着心窝子跟大伙唠唠，全程无虚言，全是实打实的亲身经历加同事们的吐槽集锦，看完你自己就能拿捏。先声明啊，我不是来吹也不是来黑，毕竟干这行久了，知道找份合适的工作不容易，尤其是物业行业，说好的光鲜亮丽，背地里全是碎碎念，招商局物业作为业内有点名气的主儿，待遇这块确实藏着不少门道，听我慢慢掰扯。
刚入职那会，我跟所有新人一样，揣着忐忑的心看招聘信息上的薪资范围，3500到6000块到手，当时还琢磨着，好歹是大企业，总不能太离谱。结果入职第一天就被财务小姐姐泼了盆冷水，不是说薪资不准，是得扣五险一金，扣完之后到手的钱，刚够在城市里勉强糊口，租房加吃饭，基本上月光，想攒点钱那得勒紧裤腰带，连喝杯奶茶都得琢磨半天。我当时跟同期入职的小姑娘吐槽，这薪资跟想象中差了点意思，小姑娘撇撇嘴说，知足吧，隔壁小区物业新人，扣完五险一金到手才3000出头，咱们这好歹还能偶尔改善伙食。后来才知道，招商局物业的薪资确实分岗位，基层岗位比如保洁、安保，扣完五险一金大多在3500到4500之间，客服、行政类的能到4500到6000，至于工程师、项目经理这类岗位，薪资就上了一个档次，月薪能冲到15000以上，甚至更高，只不过这类岗位门槛也高，要么有经验，要么有学历，普通新人想碰都碰不到。
说到福利这块，招商局物业倒是有不少可唠的，算不上多豪华，但胜在实在，不像有些小物业，福利全是画大饼。入职就给交五险一金，这点确实靠谱，不像我之前待过的小公司，得干满半年才给交，甚至有些压根不交，这点招商局物业确实没让人失望。逢年过节的时候，福利也不会缺席，春节发米油面，中秋发月饼，偶尔还会发点购物卡，虽然面值不算大，但聊胜于无，至少能感受到公司的一点心意。夏天的时候有高温补贴，冬天有采暖补贴，每个月还有餐补，虽然不多，但省下来也能少花点饭钱。最让我满意的是带薪年假，干满一年就能休五天，干满三年休十天，不像有些公司，年假全是摆设，想休就得扣工资，这点确实值得夸一夸。还有定期体检，每年一次，虽然项目不算特别全面，但总比没有强，毕竟干物业这行，操心费力，偶尔检查一下身体也能放心。
不过福利再好，也架不住加班的折腾，这也是招商局物业待遇里最让人头疼的一点。我干的是客服岗，看似朝九晚五，实际上压根没个准点下班时间，业主随叫随到，不管是上班还是下班，只要业主有需求，就得及时回复，有时候半夜还得起来处理业主投诉，比如业主家漏水、电梯故障，这些都得我们第一时间协调解决。有一次我刚下班到家，还没来得及吃上一口热饭，业主就打电话说家里停电了，没办法，只能赶紧往小区跑，协调电工师傅维修，折腾到半夜才回家，饭都凉透了，第二天还得正常上班，连个补休都没有。身边的安保同事更惨，三班倒，有时候遇上小区搞活动，还得加班执勤，加班费虽然有，但不算高，忙活一天下来，也就多赚几十块钱，不少同事都因为加班太多吐槽不断，有几个干了没多久就辞职了。
地域差异也是招商局物业待遇里一个很明显的特点，同样的岗位，在不同城市，薪资差距能拉开一大截。我有个同学在广州招商局物业干客服，跟我干的活一样，人家到手月薪能有6400多，而我在重庆，到手也就6000左右，虽然差距不算特别大，但日积月累下来，也不是一笔小数目。还有在深圳、上海这些一线城市的同事，薪资更高，基层岗位到手能有7000以上，工程师岗位月薪能冲到20000以上，而在一些三四线城市，基层岗位到手也就3500到4000之间，福利也比一线城市少一点，比如有些三四线城市的分公司，没有采暖补贴，节日福利也比一线城市简单。除此之外，学历不同，薪资也有差距，本科毕业的同事，月薪比大专毕业的能高一点，本科到手大概能有15000左右，硕士虽然少，但薪资也能有12500以上，而高中或者中专毕业的，大多只能干基层岗位，薪资很难上去。
很多人问招商局物业待遇怎么样，其实还有一个很重要的点，就是晋升空间，毕竟薪资再高，要是没晋升空间，干久了也没什么意思。招商局物业的晋升通道还算清晰，只要你肯干、肯钻研，还是有机会晋升的。我身边有个同事，干了三年客服，平时工作认真负责，业主评价也很好，后来晋升成了客服主管，月薪直接涨到了8000多，福利也比之前好了不少，不仅有额外的绩效奖金，还有专项补贴。不过晋升也不是那么容易的，得看你的工作表现、工作年限，还有个人能力，有些同事干了四五年，还是基层岗位，主要还是因为工作不够积极，平时也不注重提升自己。另外，公司会定期组织岗前培训和技能培训，帮助员工提升自己，只要你愿意学，还是能学到不少东西的，这些技能不管是在公司晋升，还是以后跳槽，都能用得上。
当然，招商局物业待遇也有一些让人不满意的地方，除了加班多，还有一些小问题，比如有些分公司存在克扣员工工资的情况，虽然不多，但确实发生过。我有个远房亲戚，在上海一家招商局物业分公司干保洁，因为没给领导送礼品，就被拖欠了四个月工资，最后还是在居委会的干预下，才拿到了自己的血汗钱，还有一些同事反映，偶尔会有补贴发放不及时的情况。不过这些情况大多出在一些分公司，总公司还是比较规范的，只要你遇到这种情况，及时向总公司投诉，还是能得到解决的。另外，有些岗位的工作环境不是很好，比如保洁、安保，每天都得在外面忙活，风吹日晒，尤其是夏天，顶着大太阳执勤，确实很辛苦，薪资却不算高，这也是很多人不愿意干基层岗位的原因。
唠到这，估计大伙对招商局物业待遇怎么样也有个大概的了解了。总的来说，招商局物业的待遇不算特别好，但也不算差，属于中等水平，适合那些想找一份稳定工作、不追求高薪的人。基层岗位薪资不算高，加班也多，但福利还算实在，晋升通道也清晰；高层岗位薪资高、福利好，但门槛也高，需要有足够的经验和能力。地域和学历对薪资的影响也很大，一线城市、高学历的薪资会更高一点。其实不管是什么工作，都没有十全十美的，待遇好不好，关键还是看你自己的需求，如果你能接受加班，想找一份稳定的工作，招商局物业还是一个不错的选择；如果你追求高薪，不喜欢加班，那可能就不太适合你。身边不少同事，虽然经常吐槽，但也一直干着，毕竟在当下，找一份稳定的工作不容易，更何况招商局物业作为大企业，相对来说还是比较靠谱的，至少不会出现拖欠工资、倒闭的情况，这也是很多人选择留在这儿的原因。