一点点工资待遇怎么样，我在市区核心商圈的一点点门店做了快半年全职店员，最真实的感受就是，和入职前承诺的差距很大，远没有想象中可观。
我是2025年夏天入职的，当时面试的时候，区域的人事跟我说，底薪加绩效提成，每个月到手的收入在当地餐饮行业里算中上水平，还有社保、全勤奖这些福利，听着确实很动心。可真的入职之后才发现，很多东西都是嘴上说说，实际落实下来完全不是一回事。
底薪是按当地最低工资标准往上调了一点点定的，没有网上传的那么高，全勤奖只有几百块，只要一个月里请过一天假，哪怕是病假，这个钱就直接扣没了。平时排班排得很满，一个月固定只能休四天，很多时候都是早班晚班连着排，想凑个连休两天出去走走，基本都不会批，只能拆开来休。
晚班一般要忙到晚上十点多打烊，打烊之后还要收拾店面、清洗所有器具、盘点物料，全部弄完基本都要十一二点，这段时间都是算正常工时，没有任何额外的加班补贴，也没有餐补、交通补贴之类的福利。上晚班回去晚了，打车的钱都要自己出，一个月算下来，又要多花不少开销。
社保是入职满三个月才给缴纳，不是一入职就交，而且缴纳的基数是按当地最低标准来的，每个月自己扣的钱不多，公司承担的部分也很少，对于想长期做的人来说，基本没什么保障。兼职的时薪比全职更低，没有任何社保福利，法定节假日也只有双倍工时费，没有全职的三倍薪资，很多来做兼职的学生，大多做一两个月就离职了，流动性特别大。
所谓的绩效提成，只有售卖门店指定的几款饮品才有提成，算下来一杯只有几毛钱，一个月就算卖的再多，提成也就几十块钱，完全可以忽略不计。平时上班除了可以免费喝门店的饮品，没有任何其他福利，逢年过节没有礼品，没有红包，年底也没有年终奖，干多干少，到手的工资差距都不大。
很多一起入职的同事，都是冲着说好的待遇来的，结果做了几个月，发现实际收入和预期差太多，陆陆续续都走了。我自己也是做了满半年就提了离职，实在是觉得付出和收入完全不成正比。
总部的办公岗位薪资待遇我完全不清楚，区域管理层的薪资我也没有打听过，没法给你准确的答案，我只说我自己作为普通门店店员，亲身经历的这些情况。