很多在成都找工作的朋友，尤其是想进互联网或跨境电商行业的，常会问成都亚马逊待遇怎么样。毕竟亚马逊是国际大公司，大家总觉得大公司的待遇应该不会差，但具体到成都这边的分公司或站点，实际情况可能和想象中不太一样，今天就跟大家好好聊聊这块儿，让想了解的朋友心里有个谱。
先说说大家最关心的工资部分，成都亚马逊的岗位不一样，工资差别还挺大的。像最常见的运营岗，刚入行的运营专员，每个月到手大概在 4000 到 6000 块钱之间，要是之前有个一两年相关经验，能应聘上资深运营的话，工资能涨到 6000 到 8000 块。如果是技术岗，比如负责系统维护或者开发的程序员，待遇就会高一些，初级开发岗每个月差不多 8000 到 12000 块，有三五年经验的资深开发，月薪能到 12000 到 18000 块，这个水平在成都的互联网行业里，不算顶尖，但也属于中等偏上了。还有客服岗，不管是售前还是售后，工资相对低一点，一般在 3500 到 5000 块，不过客服岗对经验和技能的要求也相对低一些，适合刚毕业或者想找份稳定工作的朋友。
除了基本工资，成都亚马逊待遇里的福利部分也得提一提。首先是五险一金，这点亚马逊做得还算规范，都是按照实际工资基数来交的，不像有些小公司会按最低标准交。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，还有住房公积金，一个都不少，住房公积金的缴纳比例一般是 12%，公司和个人各交一半，比如工资 8000 块，每个月公积金账户里就能多存 1920 块，以后买房或者租房都能用得上。另外还有补充医疗保险，平时去看个门诊、拿点药，除了医保报销的部分，剩下的还能通过补充医疗再报一部分，相当于自己花的钱更少了。年终奖也是大家比较关心的，一般来说，只要年底考核合格，都能拿到 1 到 2 个月的工资作为年终奖，要是业绩特别好的部门或者个人，可能会拿到 3 个月甚至更多，但这种情况相对少一点，大部分人还是 1 到 2 个月的水平。
再说说大家可能关心的晋升和调薪问题，这也算是成都亚马逊待遇里 “隐性” 的一部分。在亚马逊，一般每年会有一次调薪的机会，调薪幅度大概在 5% 到 15% 之间，具体能调多少，主要看个人的工作表现和考核结果。如果表现特别突出，调薪幅度可能会更高，要是表现一般，可能就只能拿到最低幅度，甚至没有调薪。晋升方面，不同岗位的晋升路径不一样，运营岗通常是从专员升到主管，再升到经理，主管岗位一般要求有 3 到 5 年的运营经验，能带领小团队完成业绩目标，经理岗位则需要更丰富的管理经验和资源协调能力。技术岗的话，从初级开发升到中级开发、高级开发，再到技术主管或架构师，晋升速度主要看技术能力和项目经验。总体来说，只要肯努力，有能力，在亚马逊还是有不少晋升机会的，而且晋升之后，工资也会有明显的上涨。
工作环境和加班情况，虽然不算直接的 “待遇”，但也影响大家的工作体验，所以也值得跟大家说说。成都亚马逊的办公地点一般在市中心或者高新区的写字楼里，办公环境还算不错，工位宽敞，办公设备也比较齐全，大部分办公室都有空调、饮水机，有些部门还会有下午茶，比如水果、零食、咖啡之类的，不过下午茶不是每天都有，一般是一周一两次，或者遇到节日的时候会有。加班情况的话，不同岗位差别比较大，运营岗因为要跟国外的团队对接，有时候会有时差，可能需要偶尔加班处理订单或者回复客户咨询，尤其是在大促期间，比如黑五、网一的时候，加班会比较多，可能会到晚上八九点，甚至十点。技术岗如果遇到项目上线或者系统维护，也会有加班的情况，但平时相对来说还好，客服岗一般是轮班制，有白班也有晚班，晚班一般到晚上十点左右，不过会有夜班补贴，每个月大概几百块钱。
还有一些小福利，虽然不算特别起眼，但也能感受到公司的一些关怀。比如每年会有体检福利，公司会安排合作的体检机构，员工可以免费去做一次全面体检，还可以带家属去，不过家属需要自己承担一部分费用。另外，公司会定期组织团建活动，比如去周边爬山、露营，或者聚餐、看电影之类的，团建费用一般由公司承担，不用员工自己掏钱。还有带薪年假，刚入职的时候有 5 天年假，随着工作年限的增加，年假天数也会增加，工作满 3 年有 7 天，满 5 年有 10 天，这对于想出去玩或者有事需要请假的朋友来说，还是很实用的。
整体来看，成都亚马逊待遇在成都的互联网和跨境电商行业里，属于中等偏上的水平，工资不算特别高，但福利比较完善，工作环境也不错，而且有一定的晋升和发展空间。不过具体适不适合自己，还要看个人的职业规划和需求，比如如果你想找一份工资特别高的工作，可能需要考虑一些新兴的互联网公司或者大厂的核心岗位；如果你更看重稳定和福利，那成都亚马逊可能是个不错的选择。当然，不同人对待遇的理解不一样，有些人更看重工资，有些人更看重福利和工作氛围，大家可以根据自己的情况来判断，毕竟适合自己的才是最好的。