中外建这个公司怎么样，我不说网上那些虚头巴脑的企业排名和资质介绍，只聊聊我自己实打实在岗干活摸出来的真实感受，别的高层管理、总部待遇啥的我不清楚，就只说我一线项目基层岗位接触到的实情。
说实话我入职之前还抱着挺大期待，毕竟听名头感觉是正规大建工单位，以为进去之后能有规范带教、稳定节奏，踏踏实实学点行业本事就行，结果干下来才发现，这单位基层岗位就是纯靠自己硬扛，没人管没人带，体验感差得离谱。去年十月八号我到外地城郊的施工项目驻地报到，当天到了办公板房才发现，连基础的办公耗材和配套设备都没配齐，就连日常做资料要用的基础软件权限，折腾了快一周才勉强开通，压根没人提前对接安排这些基础琐事。
我干的就是现场基础对接和资料整理的活儿，本来以为入职会有老员工带着上手，熟悉项目流程和对接规范，现实就是进去之后直接被扔到岗位上，啥培训没有，啥指引没有，领导平时也很少到现场对接工作，每次有任务下来就直接甩群里，没人解释要求，没人说明标准，做错了还要被随口数落两句，从来没人教该怎么做好。很多对接的流程乱七八糟，部门之间互相推诿扯皮，明明很小的一件协调事，来回沟通好几遍都落实不下来，天天耗在无效沟通上，压根没精力专心干本职工作。
有时候忙起来连轴转，白天跑现场对接各方，晚上熬夜赶资料，连喘口气的时间都没有；有时候又突然闲下来一整天没什么具体工作，作息和工作安排完全没规律，全看项目临时调度，一点规划都没有。我也说不清楚公司整体的发展规划到底是什么，基层这边完全感受不到任何企业管理的章法，就像是临时拼凑起来的干活班子，只顾着赶项目进度，压根不管基层员工的工作感受和成长情况。
有人可能好奇薪资发放和晋升提拔的情况，这方面我没法给你准确答案，我入职时间不算长，也没摸清里面的门道。想了解薪资准时度和晋升细则的，不用看招聘文案写的空话，直接找项目上干了两年以上的老员工私下聊两句，就能知道最真实的情况。
我有时候也会纠结，要不要干脆趁早离职换个单位，毕竟当初冲着大公司名头来的，没想到基层落地体验落差这么大。