之前找工作的时候，到处打听富士康冲压部门怎么样，问了好几个在里面干过的人，说法都不一样，最后自己咬咬牙进去干了一段时间，才算摸清了真实情况，今天就随手说说，给想了解的人避避坑。
刚入职的时候，先去培训了几天，主要就是教怎么操作冲床，还有注意安全，毕竟冲压车间全是大吨位的冲床，动静特别大，师傅反复强调不能违规操作，不然很容易出问题。
车间环境和日常操作
说真的，冲压部门的环境确实不怎么样，车间是那种铁皮房，夏天的时候特别闷热，虽然有风扇，但吹出来的风都是热的，一整天下来，衣服就没干过，身上全是汗味和机油味，特别难受。
最让人受不了的是噪音，冲床工作起来“嘭嘭”的响，几十台冲床一起开，声音大到面对面说话都得靠喊，厂里虽然给配了塑胶耳塞，但戴久了耳朵疼，而且根本挡不住所有噪音，干久了耳朵里一直嗡嗡响，有时候下班回家，安静下来还能听到那种回声，特别烦躁。
日常工作就是盯着冲床，把金属板材放进模具里，冲床压完之后再取出来，检查一下有没有毛刺、刮伤，然后放到指定的地方。听起来简单，但一直重复一个动作，一整天站下来，腿都麻了，腰也酸得不行，而且手上很容易沾到机油，不管怎么洗，指甲缝里都是黑乎乎的，鞋子也永远干净不了。
有时候遇到模具出问题，还得等着模修师傅来修，耽误时间不说，还得陪着师傅打下手，有时候修完都快到下班时间了，还得把耽误的产量补回来，加班就成了常事。
薪资待遇和上班模式
薪资方面，分正式工和小时工，我当时做的是正式工，刚入职的时候底薪不高，主要靠加班费，平时加班是1.5倍工资，双休加班是2倍，国假是3倍，加上岗位津贴、全勤奖，一个月下来到手不算少，但前提是得经常加班。
小时工的话，时薪比正式工高一点，但没有社保，而且发工资有时候不太准时，我身边有个同事做小时工，就被劳务公司坑过，少发了几百块钱，找过去也没说清楚，最后不了了之。
上班是两班倒，一个月倒一次班，夜班是最熬人的，从晚上八点到早上八点，整整十二个小时，中间只有短暂的休息时间，有时候熬到后半夜，眼睛都睁不开，特别困，而且夜班补贴也不多，干久了整个人的精神状态都不好。
正式工的话，入职就给交五险一金，还有团体人身保险和附加医疗补充保险，逢年过节会有一些福利，而且发工资很准时，每个月固定时间打银行卡里，这点还是比较靠谱的。
晋升和工作风险
晋升方面，主要看工作表现和经验，从普工到组长、线长，再到生产助理，一步步往上走，但难度不小，大部分人都是一直做普工，除非特别能干，或者有技术，比如模修师傅，经验越丰富，薪资越高，晋升也越快。
我认识一个老员工，在冲压部门干了好几年，从普工做到了线长，平时工作特别认真，经常主动琢磨操作技巧，还帮着新人熟悉流程，最后被主管提拔了，不过这样的人还是少数。
工作风险也得说说，冲压部门算是富士康里比较危险的岗位之一，冲床力度很大，稍微分心，手就可能被夹到，而且长期在噪音和粉尘环境下工作，对身体也不好，我身边有个同事干了一段时间，经常头晕、耳朵疼，最后只好辞职了。
厂里虽然有安全培训，也会定期检查设备，但还是有不少安全隐患，比如有些模具没有安装防呆装置，稍微操作失误，就可能导致模具爆裂，不仅影响产量，还可能伤人。
干了这段时间，我最大的感受就是，富士康冲压部门适合想多挣钱、能吃苦的人，要是受不了噪音、闷热，或者不想经常加班，就别来了，真的扛不住。
很多人问我富士康冲压部门怎么样，其实没有绝对的好坏，全看自己的需求，能接受它的缺点，就能挣到钱，要是接受不了，干不了几天就会辞职，我身边很多新人都是这样，干了一两个星期就走了，能坚持下来的，都是能吃苦的。