当初毕业找工作，翻来覆去搜德邦物流管培生怎么样，问了好几个已经入职的学长，都说能学到真东西，抱着试试的心态投了简历，没想到真的被录取了，现在在岗大半年，说说自己的真实经历，没有什么虚头巴脑的话，全是日常随手记的细碎感受。
一开始以为管培生就是坐在办公室里学管理，结果入职第一天就被通知要参与海豚计划，先从基层轮岗开始，当时还挺落差的，心里嘀咕着是不是被骗了，毕竟谁不想刚毕业就轻松点。
基层轮岗的那些细碎日常
轮岗第一站是仓储，每天的工作就是清点货物、协助录入FOSS系统，有时候还要帮着装卸大件快递，一开始真的扛不住，浑身酸痛，下班回家倒头就睡，有好几次都想过放弃。
不过好在有双导师带教，一个负责业务实操，一个负责职业引导，有不懂的地方问他们，都会耐心教，不会让你一个人瞎摸索。不像有些公司，管培生就是当苦力用，这里至少会告诉你为什么要做这些，怎么做能提高效率。
后来转到中转场轮岗，主要负责跟踪货物运输状态，处理滞留件和异常件，有时候遇到客户催件，电话接个不停，嗓子都喊哑了，真的特别烦躁。印象最深的一次，有一批生鲜货物滞留，客户急得不行，我跟着导师跑前跑后对接配送，忙到半夜才解决，虽然累，但看到客户满意的回复，又觉得有点成就感。
轮岗期间还去过门店，指导客户填写托运单，协助经理维护客户，偶尔也会上门提货、收单，接触的人多了，沟通能力确实比以前好了不少，以前很内向，现在面对客户的各种问题，也能从容应对了。
福利和晋升，没有想象中那么完美但也不差
福利方面，五险一金是齐全的，还有带薪病假、年节礼品，最让我惊喜的是亲情1+1福利，每个月公司补贴一部分，自己再出一部分，直接打给父母，这点真的很贴心，我爸妈每次收到钱都会跟我念叨，说这家公司靠谱。
晋升方面，公司说99%的管理人员都是内部晋升，有管理和专业两条通道，本来以为管培生晋升会很快，实际体验下来，还是要靠自己的能力和付出。身边有个同期入职的同事，因为表现突出，轮岗半年就参加了储备经理竞聘，而我还在慢慢沉淀，说不羡慕是假的，但也知道急不来，毕竟基层经验扎实了，以后做管理才能得心应手。
平时公司也会组织各种培训，有新员工训练营，还有储备经理专项培训，都是带薪的，偶尔也会有户外拓展，既能学东西，也能和同事增进感情，这点还是挺不错的。
不过也有让人无奈的地方，有时候会加班，尤其是节假日前后，货量特别大，加班到很晚是常有的事，而且轮岗地点不固定，有时候会根据公司缺口调整，来回跑还挺麻烦的。
还有一点，管培生的薪资不算特别高，刚入职的时候，去掉五险一金，到手的钱刚好够日常开销，想要攒钱还是有点难度，这点确实让人有点小抱怨。
不知不觉在岗大半年，从一开始的落差、烦躁，到现在慢慢适应，甚至有点喜欢这份工作。其实没有什么完美的工作，德邦物流管培生怎么样，关键看你想要什么。如果你愿意从基层做起，想积累物流行业的实操经验，愿意踏实沉淀，这里确实是个不错的平台；但如果你想刚毕业就拿高薪、不加班，那可能不太适合。
身边也有同事中途离职，觉得基层太累，也有同事一直坚持，慢慢晋升，每个人的感受都不一样，我只是把自己的真实经历写下来，给正在纠结的小伙伴一个参考，毕竟当初我也和大家一样，反复搜索德邦物流管培生怎么样，希望能找到一点真实的参考。