经常有人私下问我，身边做医生的朋友里，急诊科医生待遇怎么样，其实我每次都没法一句话说清，因为这个岗位的收入和付出，真的不是简单用数字能概括的，我有个发小在本地三甲医院急诊科干了快六年，从规培结束到现在熬成住院医师，他的经历我全程看在眼里，也听他吐槽过无数次，今天就实打实说说，不带半点虚的，也不搞那些官方套话。
先说说大家最关心的钱的事，很多人觉得医生工资都高，尤其是大医院的，可急诊科真的是医院里特殊的存在，我朋友刚入职那两年，还没定职称，扣完五险一金和科室风险金，每个月到手的基本工资才四千出头，这还是三甲医院的水平，要是基层医院或者私立医院，只会更低，绩效是大头，但急诊的绩效和门诊、外科不一样，不是看接诊量多就拿得多，还要算夜班、抢救次数、科室考核，甚至还要扣掉患者欠费的分摊，他说有时候一个月忙到脚不沾地，绩效也就五千多，加上夜班费一个八十，一个月撑死七八个夜班，满打满算到手也就一万左右，这还是没算平时加班、节假日值守的情况，很多人觉得这个收入还行，但对比他的付出，真的不值当。
我之前也好奇，急诊科医生待遇怎么样，会不会有额外补贴或者年终奖，其实真的没大家想的那么好，我朋友所在的医院，之前每年有个全勤奖六千块，季度奖偶尔发一点，后来医保管控严了，季度奖直接取消，全勤奖也断断续续，年终奖更是寥寥无几，只有过年发点粮油、超市卡，价值几百块，公积金倒是还算稳定，双边加起来两千八左右，对于要还房贷、养孩子的人来说，只能勉强覆盖一部分，不像别的科室，年底能有一笔可观的奖金，急诊科全年算下来，综合收入加上公积金，也就十五六万，在一线城市这个收入真的不算高，更何况是拿命换的。
很多人只看收入，不看工作强度，这也是我最想替急诊医生说的，他们的工作根本不是朝九晚五，而是24小时连轴转，白夜下休是常态，白班从早上八点忙到下午四点，中间连喝水、上厕所的时间都没有，中班从下午四点到夜里十一点，刚好是急诊最忙的时候，各种外伤、突发疾病扎堆，夜班更是熬人，从夜里十一点到第二天早上八点，一晚上抢救两三个病人是常事，有时候刚躺下眯十分钟，抢救铃就响了，一整晚不合眼都是家常便饭，我朋友说，他入职五年多，生物钟彻底乱了，常年失眠、脱发，肠胃病更是职业病，吃饭从来没个准点，饿到胃疼才随便啃两口面包。
除了累，风险还特别大，急诊科面对的都是急危重症患者，病情变化快，稍有不慎就容易出纠纷，家属情绪激动是常有的事，甚至有动手推搡医生的情况，我朋友就遇到过好几次，患者抢救无效，家属不分青红皂白就指责他，他只能忍着委屈继续处理后续事宜，而且急诊科医生还要承担很大的心理压力，每天面对生死离别，时间久了心态都容易出问题，他经常跟我说，下班之后不想说话，就想一个人待着，连家人都不想搭理，这种精神内耗，比身体劳累更折磨人。
我也问过其他医院的急诊医生，发现大家的情况都差不多，不管是三甲还是二甲，急诊科医生待遇怎么样，整体都和工作量不成正比，职称高一点的，比如副主任医师，工龄十年以上，到手收入会高一些，基本工资加绩效能有一万五左右，公积金也能涨到三千多，年终奖偶尔能有几万，但这都是熬了十几年、扛住了无数压力才换来的，年轻医生根本熬不住，科室里每年都有人辞职，要么转去门诊，要么干脆改行，流失率特别高，毕竟没人愿意拿着不算高的工资，天天承受身体和精神的双重折磨。
可能有人会说，医生有社会地位，受人尊重，可在急诊科，这份尊重真的很稀薄，大部分家属只看重结果，救过来了是应该的，没救过来就是医生的问题，很少有人体谅他们的辛苦，我朋友有时候值完夜班，脸色苍白得吓人，回家睡一整天都缓不过来，逢年过节更是没法陪家人，春节、国庆这种长假，他几乎都在科室值守，一年到头休息的天数屈指可数，想休个年假还要提前排队，科室人手不够，根本批不下来。
其实说到底，急诊科医生待遇怎么样，不能只看账面工资，还要算上付出的时间、健康和精力，这份工作确实有使命感，救死扶伤的成就感是别的工作比不了的，但对于普通人来说，要养家糊口、要顾及自己的身体，这份待遇真的算不上优厚，我朋友也说过，要是再选一次，他可能不会选急诊科，不是不热爱这份职业，而是实在扛不住长期的高压和不对等的回报，也希望更多人能理解急诊医生，他们不是铁打的，只是在硬撑，拿着普通的收入，做着最辛苦、最危险的工作，真的不容易。