深圳市金悠然科技有限公司怎么样，我只聊聊自己入职做基层运营实打实踩过的坑，公司产品研发、项目合作这些核心业务我一概没接触，没法乱评价。
当初找工作急着定下来，看招聘页面写的福利看着还不错，大小周作息、有基础绩效补贴，看着挺规整的，没多想就去面试入职了。三月初周一当天办完入职手续，本以为就是按部就班做日常运营执行工作，上手熟悉业务慢慢做就行，结果入职之后的实际情况，真的让我当时就觉得挺离谱的。
公司办公环境不算差，同事之间相处也没什么勾心斗角，普通员工之间相处都挺随和，这点没得黑，也是我一开始还想着凑合干下去的唯一原因。但管理层面的问题真的一言难尽，嘴上说着绩效考核看工作成果，实际根本不是那么回事。每天本职工作做完不算完，还要填各种无关紧要的报表、写毫无意义的每日工作小结，全是走形式的活儿，耗着你的时间不说，压根对工作推进没半点帮助。最让人受不了的就是加班情况，根本不是招聘时说的正常作息，日常下班根本走不了，全是默认义务加班，熬到很晚也没有任何加班补贴、调休补偿，纯纯白费时间精力。
我干了二十多天就果断提了离职，待得越久越觉得耗人，薪资看着账面数字还行，但各种绩效扣分全凭管理层主观心情，到手根本达不到预期。同批次入职的几个同事，基本没一个能长期留下来的，人员流动快得离谱，大家都是受不了这种隐性压榨和形式主义陆续走的。
我也说不清楚公司高层到底是怎么规划团队管理的，明明好好做事就能运转顺畅，非要搞一堆没用的流程折腾基层员工。本来找工作就想安稳干活拿对应薪资，不奢求多好的福利待遇，起码别无故消耗人就行，这家公司连最基本的这点都做不到。
公司社保缴纳、晋升晋级这些细节我离职得早，没摸清具体门道，没法给你准确答案，想了解这些的可以自己去查在职员工的真实私聊反馈。