我之前一直好奇北京同仁堂待遇怎么样，直到我发小去那上班了，我才算真的摸清了点门道，说真的，越了解越酸，凭啥她能找到这么稳当又实惠的工作啊。
她是去年年底去的，在大兴区的一个门店当营业员，一开始我还调侃她，国企能有啥好待遇，挣得估计还没我多。结果人家上班第一个月发工资，就给我晒了工资条，虽然没细说具体数，但看她那得意劲儿，就知道比我预想的强。后来熟了她才说，她们店员薪资是底薪加绩效加提成，大专学历的话，底薪不算高，但绩效还挺可观，一般每个月到手能有六七千，做得好的老员工，干个一年两年，一个月能拿到九千左右，年薪差不多七八万到十二万不等，比我这份死工资强多了。
最让我吃醋的还不是工资，是她们的福利。我发小说，同仁堂给员工交的是五险二金，比一般公司多了个企业年金，而且五险一金的缴纳比例都很规范，按照北京的标准来，单位交的部分比我公司多不少，以后退休了也有保障。还有补充医疗保险，平时去医院看病，报销比例比我的高，就连家里人偶尔用她的医保，都能省点钱。
我还去她门店找过她几次，发现她们上班时间还挺灵活，不是那种固定的朝九晚五，很多门店都是上一休一，虽然上班那天会忙一点，从早上八点半忙到晚上八点半，但休息那天能彻底放松，不用加班，也不用回复工作消息。不像我，天天朝九晚五，偶尔还得加班，休息天也得随时待命，对比之下，我真的太羡慕了。
而且她们逢年过节的福利是真到位，春节、中秋这些大节日，发的都是同仁堂自己的保健品、礼盒，不是那种廉价的东西，她去年春节就给我带了一盒阿胶，说是单位发的福利，我嘴上说不要，心里酸得不行。还有带薪年假，入职满一年就能休，平时还有婚假、产假这些，都按国家规定来，甚至女性员工还有哺乳假、养生讲座这些专属关怀，细节做得特别好。
不过也不是完全没缺点，她有时候会跟我吐槽，旺季的时候会有点忙，尤其是春节前后，门店人特别多，忙得脚不沾地，偶尔也得加班，但好在加班费给得足，忙完之后还能补休，也不算太亏。还有就是她们对学历有要求，大多岗位都要大专及以上，像她这种大专学历，刚好够得上，要是学历再高一点，比如本科，去做财务、质量专员这些岗位，工资能更高，一个月能拿到一万多。
我现在算是彻底知道北京同仁堂待遇怎么样了，说真的，作为国企，能有这样的薪资和福利，已经很良心了。不像我，公司规模小，福利没多少，工资也不稳定，有时候还得担心被裁员。我跟她吐槽我的工作，她还假惺惺地安慰我，说同仁堂待遇也就那样，可我才不信，毕竟她的状态骗不了人，上班一年多，整个人都舒展了不少，不像我，天天被工作熬得没精神。
其实说来说去，还是我太酸了，当初我也有机会去面试同仁堂的店员，结果嫌麻烦没去，现在看着发小的待遇，真是追悔莫及。反正我是真觉得，北京同仁堂待遇怎么样不用多说，看我发小的状态就知道了，稳当、福利好，适合想长期稳定发展的人，不像我，还在飘着，不知道什么时候才能找到这么靠谱的工作。