之前找工作的时候，一直纠结要不要进中国移动，到处搜中国移动的待遇怎么样，问了好几个在里面上班的朋友，自己也入职基层岗位快两年了，慢慢也摸透了里面的情况，就随便唠唠。
首先说大家最关心的薪资吧，不像网上传的那样统一标准，差异还挺大的。我在南方一个地级市的分公司，属于基层一线，不是管理层，平时主要做智慧家庭相关的基础服务，薪资分基本工资和绩效，还有一些零散补贴。
薪资构成很实在但有差异
基本工资不算高，够维持基本生活，重点在绩效，绩效多少全看自己的工作量和完成情况。比如我们做智慧家庭工程师的，上门安装宽带、调试设备，多劳多得，忙的时候绩效能多一些，闲的时候就少一点。
之前听朋友说，省级分公司的管理层薪资特别高，比我们基层员工高好多倍，不过人家承担的责任也大，后来公司也有过管理层降薪的政策，说是要把薪资向我们一线倾斜，但实际感受变化不算特别明显。
还有就是补贴，以前有车贴、饭贴，后来慢慢取消了一部分，心里还挺不舒服的，毕竟那也是一笔不小的收入，尤其是车贴，我们经常上门服务，油费都是自己掏，取消之后确实有点亏。
福利保障还算齐全
这点还是值得认可的，毕竟是国企，五险一金肯定是有的，缴纳比例也比较规范，不像一些小公司那样按最低标准交。每年还有一次全员体检，虽然项目不算特别高端，但也能放心不少，公司还会偶尔组织健康讲座，这点挺贴心的。
另外，公司有“五小”设施，我们基层网点有小休息室、小食堂，平时忙完能歇一会儿，吃口热饭，尤其是夏天有降温费，冬天有取暖补贴，虽然钱不多，但也是一份心意。
不过也有遗憾，以前有的健身卡、节日福利，现在慢慢减少了，有时候节日就发点生活用品，不像以前那样大方，身边不少同事都吐槽过这点。
工作强度和待遇挂钩
很多人觉得中国移动工作轻松，其实不然，基层岗位一点都不闲。我平时基本是朝九晚五，但经常要加班，尤其是月底或者有活动的时候，还要去小区摆摊推广宽带、手机套餐，周末也经常被安排加班，而且大多时候没有加班补助，这点真的很无奈。
不同岗位差异也大，后台行政、财务岗位相对轻松一点，基本能准时下班，双休也有保障，就是月底月初会忙一点；但我们一线服务岗、市场销售岗，就经常要外出，工作节奏快，考核也多，压力不小。
还有晋升机会，说是有公平的晋升和转聘机会，但基层员工想往上走真的不容易，大多都是一直做一线工作，除非表现特别突出，或者有相关的专业技能，不然很难有提升。
身边也有同事做了几年就离职了，主要就是觉得薪资涨得慢，有的甚至十年薪资都没怎么变，加上工作压力大，不如去互联网公司或者虚拟运营商，听说那些地方给的薪资能比这边高不少。
我自己倒是觉得，虽然薪资不算特别高，福利也有缩水，加班也多，但胜在稳定，不用担心中途失业，尤其是在现在就业环境不好的情况下，这份稳定还是很吸引人的。
总的来说，没有完美的工作，也没有绝对好的待遇，每个人的感受不一样，我唠了这么多自己的真实经历，就是想给那些纠结中国移动的待遇怎么样的朋友一个参考，毕竟亲身经历过，比网上那些泛泛而谈的内容实在多了。