军人五险一金包括哪些｜覆盖五险+住房公积金，适配部队专属保障体系

很多刚入伍的新兵和即将退伍的战友，一直搞不清楚军人五险一金包括哪些，甚至服役两三年都分不清日常扣费的社保和公积金到底涵盖什么内容，我当初新兵下连的时候，就因为不懂这些保障细则，白白错过了好几次公积金使用和社保对接的机会。

部队的社保体系和地方完全不一样，不是网上随便搜的普通职工五险一金，有很多专属的调整和适配政策，大部分人都容易混淆。

最开始一直以为，军人的五险和地方上班族一模一样，就是养老、医疗、失业、工伤、生育这五类，外加公积金。刚入伍登记社保信息的时候，照着地方的认知填资料，结果被财务班的班长当场纠正，才知道部队的险种做了专属替换，根本不能套用地方模板。

部队五险一金里，五险分别是军人养老保险、军人医疗保险、军人伤亡保险、军人退役养老保险、军人退役医疗保险，这是和地方最大的区别，直接取消了普通的失业和生育保险，换成了部队专属的两项退役保障险种。

很多战友都搞错这点，傻傻按照地方社保去对接，退伍转接社保的时候就会出现信息对不上、缴费记录缺失的问题。

公积金则和地方通用，就是军人住房公积金，缴费比例、存储规则、使用渠道和地方职工互通，这也是退伍后买房、租房能直接对接使用的唯一一项通用保障。

服役第二年的时候，身边有个同年兵出了训练意外，摔伤了腿部。当时所有人都以为只能走部队内部的医疗报销，不用牵扯社保。

后来办理报销流程才看明白，军人医疗保险是日常门诊、住院的基础报销保障，平时训练受伤、日常看病，全部走这个险种结算，不用自己垫付太多费用。而军人伤亡保险是单独的赔付险种，针对训练执勤意外、因公负伤、牺牲等情况，会有专项的补助赔付，和医疗报销不冲突，是双重保障。

这也是很多新兵最容易忽略的点，总觉得部队看病免费，就没有医保，其实免费就医的政策，就是依托军人医疗保险落地的。

训练之余翻看工资条，每个月固定扣除的社保费用，大部分都流向了养老保险体系。

军人养老保险是全程累计缴费的，服役的每一年都会计入社保缴费年限，和地方企业职工养老保险互通。退伍之后，不管是入职企业还是灵活就业，都可以直接衔接年限，不用重新累计。之前不懂，以为当兵不算社保工龄，差点在退伍入职的时候放弃年限对接，现在想想特别庆幸当时仔细核对了缴费明细。

还有两项最关键的退役专属险种，是普通人完全没有的。

军人退役养老保险，主要是为了衔接退伍后的社保断层，服役期间的单位缴费部分，会统一归集存储，退伍后转移到地方社保账户，补齐养老缴费额度。军人退役医疗保险同理，专门保障退伍后的医疗社保衔接，避免退役过渡期没有医保保障，缴费记录也能直接转入地方医保账户。

没有所谓的失业险和生育险，部队现役军人属于专职服役人员，不存在失业情况，同时生育相关的保障，部队有专属的优抚政策，不用纳入社保五险体系。

住房公积金是所有险种里实用性最高的一项。

部队公积金每月个人和单位双向缴费，额度比普通私企高很多，而且退伍时可以一次性全部提取，也可以留存在账户里，退伍后申请房贷。身边不少老班长，都是靠着部队公积金的低利率政策，退伍后直接买房，比商业贷款省下一大笔利息。

服役期间一直没认真梳理过这些保障的区别，每次工资扣费只知道签字确认，从来不会主动核对险种明细。

直到临近退伍，整理社保转接材料，逐一核对每一项保障的用途和规则，才彻底理清所有内容。

收拾退伍行李的时候，把打印好的社保缴费明细、公积金缴存证明叠在一起，忽然发现这几年的每一笔扣费，都是实打实的保障，只是从前自己太过粗心，从未真正了解过这些专属福利。