之前找工作的时候，到处查沃尔玛工作待遇怎么样，问了好几个在里面干过的人，自己也去门店试岗了一段时间，现在就随便唠唠真实情况，不是什么官方说法，就是普通人的真实感受。
首先说薪资吧，不同岗位差得还挺多的，不像我一开始想的那样所有岗位都一样。我试岗的是收银员，刚去的时候薪资不高，比同小区旁边的便利店收银员稍微低一点，而且涨薪特别慢，听店里干了好几年的老员工说，干了快十年，薪资也就比新人多一点，这点真的挺让人无奈的。
门店基础岗位待遇细节
收银员、理货员这些基础岗位，薪资都属于不高不低的水平，每个月扣除五险一金后，到手的钱刚够日常开销，想攒钱就有点难了。而且上班节奏特别快，收银员一整天都得站着，连喝口水的时间都得挤，上厕所还得打条登记，超过十分钟就会被主管提醒，有时候忙起来，连掐表上厕所都觉得赶。
理货员也不轻松，尤其是生鲜区的理货员，每天要搬货、摆货，还要检查保质期，遇到节假日促销，货堆得跟山一样，加班是常事，但加班补助不多，有时候加了大半天班，补贴也就够买一顿饭。
福利方面，五险一金是有的，不过缴纳比例不算高，刚入职的时候，公积金交得很少，几乎可以忽略不计。节日的时候会发点东西，比如中秋发月饼，春节发米面油，不算多，但也算有点心意，比有些小超市什么都没有强一点。
不同岗位待遇差异
后来跟店里的主管聊过，才知道沃尔玛的岗位待遇差别很大。像楼面主管、鲜食主管这些管理岗，薪资就比基础岗高不少，还有绩效奖金，每个月到手的钱能多一截，而且有带薪年假，偶尔还能享受员工旅游的福利。
但管理岗也累，每天要管的事情特别多，要盯员工的工作，要核对库存，还要处理顾客的投诉，经常加班到很晚，有时候周末也得过来加班，节假日更是忙得脚不沾地，压力比基础岗大很多。
还有一些技术岗，比如电商拣货员、叉车工，薪资比普通理货员稍高一点，尤其是叉车工，因为需要操作技能，待遇会更可观一些，而且不用一直站着，相对来说轻松一点点，但也要注意操作安全，一旦出错就会被扣分。
最让人意外的是，沃尔玛的管培生待遇还不错，尤其是山姆门店的管培生，薪资比普通员工高，还有专门的培训，说是培养未来的管理者，不过要求也高，得是本科及以上学历，而且要经过多轮轮岗，压力也不小。
另外，不同地区的沃尔玛待遇也不一样，我朋友在深圳的沃尔玛上班，同样是收银员，薪资比我们这边高一点，但那边房租、生活费也贵，算下来其实差不多，而且深圳的门店更忙，工作强度比我们这边大很多。
还有一点特别吐槽，就是沃尔玛的加薪机制，每年有一次加薪机会，但不是所有人都能加，还要进行评估，有一部分人根本加不了薪，就算能加，也加不了多少，有时候还不够物价上涨的幅度，干久了真的没什么动力。
我在里面干了两个多月就辞职了，主要是觉得薪资太低，而且工作太繁琐，每天重复一样的事情，还经常被主管盯着，一点都不自在。不过也有同事觉得还不错，尤其是那些上了年纪的，觉得五险一金稳定，不用操心找工作，适合安稳过日子。
总的来说，沃尔玛工作待遇怎么样，还是看岗位和个人需求，基础岗薪资一般、工作较累，管理岗和技术岗待遇好一点但压力大，管培生前景不错但要求高，想找安稳工作的可以试试，想挣高薪的话，可能就不太合适了。