说真的，好多人都问我，电信的工资待遇怎么样，每次我都得跟他们掰扯半天，因为这玩意儿真不是一句话能说清的，差别大到你不敢信。我表哥就在电信干了快五年，从基层装维做到现在的技术岗，我跟着他也听了不少内情，今天就实打实跟大家唠唠，不玩虚的，全是大白话。
首先得说，电信不是铁板一块，里面分正式工、劳务派遣还有外包，这三种人的待遇，那简直是天差地别。我表哥是正式工，当年考进去的时候，全家都觉得他端上了铁饭碗，事实也确实差不多，最起码稳定，不像私企说裁就裁。但你要是外包的话，比如营业厅里那些帮着办业务的小姑娘，工资就真的一般般了，我认识一个小姑娘，在县城电信营业厅干了快一年，每个月到手也就三千出头，除去房租和吃饭，基本攒不下钱，干了没多久就走了。
再说说正式工的待遇，我表哥是二三线城市的，本科毕业进去，刚开始定的岗级不高，前两年每个月基本工资也就两千多，加上绩效，到手大概四千左右。别觉得少，重点是福利好，五险一金都是按最高比例交的，公积金双边一个月能有一千多，还有交通补贴、高温补贴，夏天的时候每个月多几百块，虽然不多，但积少成多。而且逢年过节还有福利，米油面啥的从不缺，有时候还发购物卡，这些隐性福利算下来，其实也省了不少钱。
很多人问电信的工资待遇怎么样，其实最关键的是看岗位和地区。我表哥一开始是装维工程师，就是上门装宽带、修故障的那种，绩效全看工单量，装一户宽带能拿几十块，忙的时候一个月能装一百多户，绩效就能拿三千多，加上基本工资，到手能有六千多，忙到脚不沾地，但挣得也确实多一点。后来他转成了网络维护的技术岗，不用天天跑外勤了，绩效就稳定了，每个月到手五千多，虽然比装维的时候少一点，但轻松太多，不用风吹日晒，也不用应付客户的各种刁难。
还有地域差异，这个真的太明显了。我表哥有个同学，在北京电信做技术岗，同样是正式工，人家每个月到手快一万，年终奖也比我表哥多一倍，据说一线城市的电信正式工，年薪能到十二三万，而我们这边二三线城市，普通正式工年薪也就七八万，县城的正式工更惨，年薪可能只有五六万。所以别再问电信的工资待遇怎么样了，先看看你在哪个城市、干哪个岗位，不然说出来的数，根本不准。
我表哥说，他们单位还有年终奖，一般是两到四个月的工资，要是当年公司业绩好，能拿到六个月的，去年他们分公司业绩不错，他拿了差不多两万块年终奖，加上平时的工资和补贴，一年下来到手也有八万多，对于我们这个二三线城市来说，不算高，但也不算低，比上不足比下有余，最主要的是稳定，不用担心失业，老了还有保障。
另外，还有个关键点，就是学历和岗级。新入职的大学生，本科和研究生的待遇也不一样，研究生进去岗级更高，基本工资就比本科多几百块，而且晋升也更快。我表哥单位有个研究生，进去两年就升了岗，现在每个月到手比我表哥还多一千多。还有，干的时间越长，岗级越高，工资也会跟着涨，我表哥这五年，工资涨了差不多一千五，虽然涨得慢，但稳扎稳打。
其实总结下来，电信的工资待遇怎么样，没有一个固定的答案，全看你是正式工还是外包，干的是技术岗还是营销岗，在一线城市还是小县城。如果你追求稳定，不在乎挣大钱，那电信正式工确实是个不错的选择，福利齐全，工作稳定，不用担心中年失业。但如果你想挣高薪，那可能就得去一线城市的技术岗或者营销岗，多劳多得，干得好挣得也多。要是外包的话，就不太推荐了，工资低，福利也少，性价比不高。