岱勒新材料是做金刚石线的，也是行业里有话语权的企业，待遇整体在行业里算中等偏上，不同岗位、学历和厂区所在地区会有正常差距，五险一金、餐住保障这些核心福利都有，工资多少主要看岗位类型和工作经验，整体是慢慢往上走的，符合它上市公司、专精特新小巨人企业的定位，稳当又有一定竞争力。
我发小就在岱勒新材料长沙厂区上班，平时闲聊的时候，他总说公司待遇最实在的一点就是不玩虚的。他做的是普工，刚入职那一周有个学习期，那段时间工资是固定的，每天按实际出勤算，不算复杂，等熟悉了操作流程，就改成计件工资了，挣多挣少全看自己的工作量和熟练程度，整体比同行业其他厂的基层岗位少不了多少。厂区是两班倒，半个月倒一次，每个月能有固定的休息时间，偶尔赶订单会加班，但都会给补助，不会让大家白忙活。
聊得多了我也发现，岱勒的待遇差别主要看岗位，这在金刚石线行业里其实挺常见的。比如研发岗，特别是做钨丝母线、镀液这些核心技术的，工资比普通岗位高不少，要是有相关工作经验或者学历高，薪资会更可观，不过要求也高，得真有实打实的技术能力才行。像财务、行政、人事这些职能岗，工资就比较稳，波动不大，跟行业里同类型岗位差不多，适合不想折腾、追求稳定的人。
不同厂区的待遇也有点不一样，长沙厂区比惠州厂区工资稍高一点，毕竟长沙的生活成本也比惠州高些。我发小所在的长沙厂区，本科及以上学历的员工，工资比大专和中专的要高一点，硕士学历的工资更亮眼，但差距也不算特别大，主要还是看你能干什么、能力怎么样。而且他说，公司这两年工资有小幅上涨，整体待遇是往好的方向走的，在同行里算比较实在的。
福利这块，岱勒的保障做得还算到位，这也是不少员工觉得满意的地方。员工转正后就会交五险一金，比例就是行业里常见的那种，胜在稳定，从来不会断缴、漏缴。基层生产岗的员工，公司管吃管住，宿舍是六人间，有独立阳台和卫生间，24小时有热水，他说住起来还行，不算挤，不用自己额外花钱租房，能省不少开支。食堂菜品也挺全，一天四餐，哪怕是休息日也能免费吃，对于经常倒班的人来说，这点确实很贴心。