每天早上七点半，我都会准时出现在永辉超市的员工通道，刷卡打卡后换上蓝色的工作服，开始一天的工作。在永辉超市上班，没有想象中那么轻松，但也绝非全是辛苦，更多的是一种平淡日子里的踏实感。
我负责的是生鲜区的理货工作，每天到岗后的第一件事就是检查昨天剩下的蔬菜和水果。要仔细翻看每一盒草莓有没有软烂，每一把青菜有没有发黄，一旦发现不新鲜的，就得赶紧挑出来放到退货区，不能让顾客买到不好的东西。这步工作看着简单，却特别考验耐心，有时候一蹲就是半个多小时，站起来的时候腿都有点麻。整理完临期商品，就该把新到的货上架了。早上送来的蔬菜还带着露水，水灵灵的，我得按照超市的规定，把同一种蔬菜摆放在一起，标签要对准商品，价格也得核对清楚，生怕标错了让顾客误会。有一次我不小心把小番茄的价格标成了圣女果的，还好组长巡场的时候及时发现，不然等顾客买的时候就该有纠纷了。从那以后，每次标价我都会反复核对两三遍，在永辉超市上班，细心真的太重要了。
关于大家最关心的薪资，其实永辉超市的薪资结构还算透明。我是全职员工，每个月的收入由基础工资和绩效工资两部分组成。基础工资根据当地的最低工资标准来定，我们这边是两千八，绩效工资就看自己的工作表现了。比如生鲜区的损耗率如果控制得好，或者这个月的销售额比上个月高，绩效就会多一点。我刚入职的时候，不太懂怎么控制损耗，有时候蔬菜摆多了卖不完，第二天就不新鲜了，只能扔掉，那时候绩效就比较低，一个月下来到手也就三千出头。后来跟着老员工学，知道根据每天的客流量调整补货量，比如周一到周五人少，就少补点，周末人多，就提前多备点货，慢慢损耗率降下来了，绩效也涨了，现在每个月到手能有四千左右，偶尔遇到节假日加班，还有加班费，算下来也还算稳定。
在永辉超市上班，同事之间的氛围也挺重要的。我们超市不算特别大，一共也就二十多个员工，大家平时低头不见抬头见，相处得都还不错。我刚去的时候什么都不会，负责肉类区的王哥经常帮我搭把手，比如我搬不动整箱的土豆，他看到了就会过来帮我搬，还教我怎么把蔬菜摆得更整齐，更吸引顾客。收银台的小姑娘们也很热心，有时候我忙得没时间去员工食堂吃饭，她们会帮我带一份。当然，也会有偶尔的小摩擦，比如有时候两个区域的员工都觉得自己这边忙不过来，没人帮忙，但大多时候大家都会互相体谅，毕竟都是为了把工作做好。有一次周末，超市里人特别多，我负责的生鲜区挤满了顾客，有找称重的，有问价格的，我一个人根本忙不过来，这时候负责零食区的李姐主动过来帮我给顾客称重，还帮我维持秩序，直到客流少一点才回去，那时候真的觉得心里暖暖的。
不过，在永辉超市上班也有不少挑战。最累的时候就是节假日，比如春节前，超市里挤满了办年货的人，生鲜区的蔬菜、水果、肉类卖得特别快，我得不停地补货，从早上到晚上几乎没什么休息时间，有时候连喝口水的功夫都没有。有一年除夕前几天，我从早上七点半忙到晚上九点，回到家倒头就睡，连饭都没力气吃。除了体力上的累，有时候还要处理顾客的投诉。有一次，一位阿姨买了一袋苹果，回家后发现里面有两个是坏的，就拿着苹果回来找，语气特别不好，说我们超市卖坏水果坑人。我当时有点慌，但还是按照培训时教的，先给阿姨道歉，然后帮她换了一袋新的苹果，还送了她一小盒圣女果，阿姨的语气才慢慢缓和下来。后来组长跟我说，遇到这种情况，一定要先站在顾客的角度考虑，耐心解释，大部分顾客还是通情达理的。
慢慢在永辉超市上班久了，也能从中找到一些小成就感。比如有时候顾客找不到想要的商品，我能准确地指给他们位置，他们说声 “谢谢” 的时候，心里就挺开心的；有时候看到自己负责的生鲜区，蔬菜水灵、水果鲜亮，顾客愿意停下来挑选，也会觉得自己的工作没白做。而且在超市上班，能接触到各种各样的人，慢慢也学会了怎么跟不同的人沟通。比如遇到年纪大的顾客，说话要慢一点，声音大一点，把商品的用法和价格讲清楚；遇到赶时间的顾客，就快速帮他们找到需要的东西，尽量不耽误他们的时间。这些都是在工作中慢慢积累下来的经验，也让我比以前更有耐心了。
现在我在永辉超市上班已经快两年了，虽然这份工作没有什么惊天动地的成就，也不会赚很多钱，但每天过得很充实。早上整理货架，中午和同事一起在食堂吃饭，下午接待顾客，晚上下班前整理好当天的货物，一天的时间就这样过去了。有时候累了也会想过换工作，但转念一想，这份工作稳定，同事相处融洽，而且离家里近，方便照顾家人，也就打消了换工作的念头。或许，在永辉超市上班就是这样，没有太多波澜，却能在平淡中找到属于自己的踏实和安稳。