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提起驾考，不少人都用过驾考宝典，而这款国民级APP背后的木仓科技，也成了很多职场人好奇的地方。在木仓科技上班怎么样？或许从入职那一刻的体验就能找到答案。不少员工都提到，面试时HR格外耐心，就算是初入职场的新人，也不会感到紧张，部门负责人和总经理都带着亲和力，会主动询问求职诉求。更贴心的是，入职第一天就有专属mentor一对一带着熟悉工作，小到办公系统的操作，大到项目逻辑的梳理，都能得到细致指导，完全不用担心“两眼一抹黑”的尴尬。
木仓科技的办公环境透着年轻企业的活力，明亮宽敞的空间里摆着绿植，空气里偶尔飘着同事带的咖啡香。这里的团队大多是90后，还有不少海归身影，交流起来没有传统企业的拘谨感。要是有新的创意想法，随时能和同事讨论，甚至直接反馈给上级，毕竟公司本身就没有严格的等级观念，创业氛围让每个人的声音都能被听到。工作节奏上，虽然不同岗位会有差异，但整体比较可控，不少岗位明确标注着“不加班”“周末双休”，就算偶尔有紧急项目需要赶工，大家也觉得付出和收获成正比，不会有失衡的感觉。
薪资待遇一直是职场人最关心的部分，在木仓科技上班怎么样？数据或许更有说服力。根据最新的薪资统计，公司61%的岗位月薪在15-30K之间，武汉地区的岗位平均工资能达到21.7K，比同地区平均水平高出92%，比同行业也高出58%。学历不同薪资也有合理区分，本科平均23.7K，硕士则能达到34.1K，像机器人系统设计这类技术岗，薪资甚至能到40-60K。福利方面更是全面，五险一金、绩效奖金、年终分红一样不少，还有餐饮补贴、交通补助、带薪年假等，定期的员工旅游和体检也让大家感受到被重视。
职业发展空间是木仓科技吸引人的另一大亮点。公司核心团队来自谷歌、微软、金山等国际企业，能和这样的“聪明人”一起做事，本身就是种成长。而且公司提供丰富的培训机会，内部有定期分享，还会组织外部课程，无论是新人想夯实基础，还是老员工想突破瓶颈，都能找到合适的资源。晋升通道也很清晰，比如安装实施工程师可以往高级工程师或项目管理岗发展，其他岗位也有明确的晋升路径，跨部门合作的机会更是常见，不少员工通过参与多部门项目，拓宽了职业视野。
作为小米投资的第一家移动互联网公司，木仓科技的实力不容小觑。成立于2011年的它，以驾考宝典为核心，构建了涵盖买车、用车的完整汽车生态，旗下数十款APP累计服务过2.5亿用户，驾考宝典的市场占有率更是达到60%，长期稳居行业第一。这样的行业地位，让员工在工作中更有成就感，毕竟自己参与的产品能影响千万人的生活。在木仓科技上班怎么样？或许就是在轻松的氛围里成长，在有前景的平台上收获，既有看得见的薪资福利，也有摸得着的发展机会。