赛尔网络有限公司怎么样？我只说我去年9月到今年3月，在它北京海淀办公区做行政助理的那段经历。
一开始投简历，看到它是国企，还负责中国教育和科研计算机网的运营，心里还挺踏实，觉得国企应该稳当，不用像互联网公司那样卷到离谱。入职第一天，HR带我逛办公区，整个楼层安安静静的，同事们都低着头敲键盘，没人主动搭话，我当时就觉得有点压抑，但想着国企可能都这样，也就没太在意。
日常工作说难不难，全是杂七杂八的琐事，最让人头疼的是流程繁琐到离谱。就说报销，我第一次报销办公耗材的费用，明明就几百块，HR让我填三张表，找两个领导签字，还要把发票扫描成电子档，分别上传到三个不同的系统，我来回跑了两趟，问了三次财务，才弄明白怎么操作，最后从提交到到账，整整等了一个月。
还有一次，领导让我筹备股东会的相关事宜，说是按照公司规定，要提前一周准备物料，核对参会人员信息，协调场地和交通。我每天加班整理资料，核对一遍又一遍，就怕出错，结果临开会前一天，领导又说要增加几个参会人员，让我重新调整所有物料和行程，那天我加班到晚上十一点多，连公司的餐饮补贴都忘了领，回去的时候地铁都快停运了。
公司的福利倒是还算规范，五险一金按实际工资缴纳，还有餐饮补贴、带薪年假和定期体检，这些在招聘信息上都写了，倒是没骗人。但没有年终奖，年底就发了一箱水果和一张两百块的购物卡，这点挺让人失望的，我问过同部门的老同事，他们说一直都是这样，国企的福利，不温不火，别指望有惊喜。
至于技术岗、销售岗的情况，我就不清楚了。我所在的行政部，大多是女生，大家平时交流不多，下班就各自走了，没人会聊其他岗位的事。我只知道技术部的办公室灯经常亮到深夜，有时候我加班走的时候，还能看到他们办公室里坐满了人，估计是经常通宵。偶尔听行政主管提过一句，销售岗有绩效奖金，薪资好像不低，但具体多少，我也没细问。
我辞职的原因很简单，就是耗不起。每天做着重复又繁琐的工作，没有成长空间，还要经常因为流程内耗加班，明明可以简化的事情，非要搞得这么复杂。我也说不清楚是公司的问题，还是我自己受不了这种节奏，反正做了半年，就果断辞职了。
哦对了，公司的餐饮补贴每天15块，只能在公司楼下的指定餐厅用，味道一般，有时候去晚了就没什么菜了。昨天刷朋友圈，看到以前的同事还在吐槽筹备会议的流程太繁琐，我还好及时抽身了。