厚街tti创科集团:本地制造业的实干代表,员工与业务情况一览

厚街tti创科集团:本地制造业的实干代表,员工与业务情况一览

东莞厚街镇制造业聚集,厚街tti创科集团就成长于此,周边居民对它不陌生,上下班时常见穿蓝色厂服的员工进出,已融入当地生活场景。集团规模在本地制造业中不算超大但也不小,厂区占地五万多平方米,有四栋生产厂房、两栋员工宿舍和一栋办公楼,布局规整。现有约两千两百名员工,八成是普工,其余是技术员、管理员和行政人员,一半本地一半外来务工者,大多工作两三年以上,人员流动性低。

员工关心的住宿、饮食和薪资都比较实在。宿舍在厂区西侧,是12层楼房,多为四人间,有独立卫生间、阳台、空调和免费WiFi,每月扣150元住宿费,比租房划算,很多员工愿意住。食堂在宿舍楼下,早餐三四块能吃饱,正餐两荤两素十块左右,食材新鲜、卫生有专人检查。薪资方面,普工按底薪加加班费加绩效算,底薪2300元,算上加班每月能拿五千到七千,技术员底薪更高,加上补贴绩效有七千到九千,发薪每月十号准时,从无拖欠。

厚街tti创科集团主营消费电子配件和电源解决方案,给国内外品牌做配套,生产线流程明确,质检严格,产品合格率高。近年受大环境影响,曾有三四个月订单减少,加班变少员工收入略降,但没裁员,只是调岗,后来订单恢复正常。集团有三十多人的研发团队,主要做产品改良,工程师多有五六年经验,待遇比普通技术员好,还能参加培训,研发投入每年占营收3%左右,在配套制造行业属正常水平。

集团对本地影响实实在在,周边小餐馆、便利店靠员工支撑,下班时厂门口的科创路很热闹。每年招本地中专、大专应届生做技术员,提供不少就业机会,还会和社区合作做公益。不过也有员工吐槽,生产线管理严,上班不能带手机、进车间要穿无尘服,年轻人觉得不自在,普工晋升要熬年限还得考试,管理层多从总公司调,本地员工机会少,但这些在制造业常见,员工大多能理解。整体来看,厚街tti创科集团是家实在的企业,没耀眼光环,默默做配套制造,给员工稳定保障,适合想在厚街找稳当工作的人,也稳稳支撑着本地产业。

东莞厚街镇一直是制造业的聚集地,五金、电子、家具等产业在这里扎根多年,厚街 tti 创科集团就是这片产业土壤里成长起来的一员。可能很多本地居民对这个名字不陌生,尤其是住在厚街科技工业园周边的人,每天上下班时段,都能看到穿著蓝色厂服的员工从厂区进出,久而久之,厚街 tti 创科集团也成了周边生活场景里的一部分。

从规模来看,厚街 tti 创科集团不算那种占地千亩的超大型工厂,但在本地制造业里也不算小。厂区占地大概有五万多平方米,有四栋标准生产厂房,还有两栋员工宿舍和一栋办公楼,整体布局很规整,不像有些老工厂那样杂乱。目前厂里大概有两千两百名左右的员工,其中普工占了八成,剩下的是技术员、管理员和行政人员。员工里有一半是本地人,还有一半是从湖南、广西、四川过来的外来务工者,大家大多在厂里做了两三年以上,流动性不算高,不像有些小工厂那样人员来来去去频繁。

对于员工来说,最关心的莫过于住宿、饮食和薪资。厚街 tti 创科集团的员工宿舍就在厂区西侧,是两栋 12 层的楼房,不是那种拥挤的集体大宿舍,基本都是四人间,每间都有独立的卫生间、阳台和空调,还有免费的 WiFi。住宿费每个月扣 150 块,水电费自理,比在厚街镇上租房子便宜多了,很多员工都愿意住宿舍,省了不少麻烦。食堂在宿舍楼下,是自助餐的形式,早上六点半到八点供应早餐,有白粥、小米粥、包子、馒头、鸡蛋,还有炒粉面,一顿下来三四块钱就能吃饱;中午十二点到一点半、晚上六点到七点半是正餐时间,两荤两素随便打,米饭管够,一顿大概十块钱,味道不算多惊艳,但食材很新鲜,食堂的卫生也做得好,每天都有专人检查,员工不用担心里食安全问题。

薪资方面,厚街 tti 创科集团的普工是底薪加加班费加绩效的模式。底薪按照东莞最新的最低工资标准来,现在是 2300 块一个月,加班费平时是 1.5 倍,周末是 2 倍,法定节假日是 3 倍。普工一般每天工作八个小时,加班的话晚上会加两个小时,周末可能会加一天,一个月下来算上加班费和绩效,大概能拿到五千到六千五,要是赶上订单多的时候,加班多,能拿到七千左右。技术员的薪资会高一些,底薪在 3500 到 4500 之间,加上技术补贴和绩效,一个月能有七千到九千,在厚街的制造业里,这个薪资水平不算顶尖,但也属于中等偏上,而且发薪很准时,每个月十号准时到账,从来没有拖过,这一点让员工很放心。

业务方面,厚街 tti 创科集团主要做的是消费电子配件和电源解决方案,简单说就是给一些家电品牌和电子品牌做配套。比如我们家里用的电饭煲、微波炉里的电源适配器,还有一些小型电机部件,很多都是从这里生产出来的。客户有国内的品牌,也有国外的,比如东南亚和欧洲那边有不少订单。生产线上都是流水线作业,从零件组装到检测包装,每一步都有明确的流程,质检员会随时抽查产品质量,不合格的产品会直接打回重做,所以他们的产品合格率一直挺高,客户反馈也还不错。不过近几年受大环境影响,制造业多少都有点波动,厚街 tti 创科也没例外,去年有三四个月订单少了一些,加班也跟着少了,员工的收入也稍微降了点,但公司没裁员,只是把部分员工调到库存整理或者设备维护的岗位,后来订单慢慢恢复了,一切又回到了正常节奏。

在研发上,厚街 tti 创科集团有个三十多人的研发团队,主要做的是产品改良,比如让电源适配器更节能,或者让电机部件噪音更小,不是那种搞高精尖新技术的研发,毕竟公司的主业是制造配套,不是自主研发品牌。研发团队里的人大多是有五六年经验的工程师,工资待遇比普通技术员高不少,公司也会给他们提供一些培训机会,偶尔还会派去外地学习,不过研发投入不算大,每年大概占营收的 3% 左右,和那些高科技企业比不了,但在配套制造行业里,也算正常水平。

厚街 tti 创科集团在本地的影响不算轰轰烈烈,但也实实在在。周边的小餐馆、便利店、水果店,很多都是靠厂里的员工撑起来的,每到下班时间,厂门口那条叫 “科创路” 的街就特别热闹,卖小吃的、卖奶茶的、卖日用品的,都挤满了人,烟火气很浓。公司每年还会招一些本地的中专和大专应届生,主要做生产线的技术员,给本地年轻人提供了不少就业机会。有时候还会和社区合作,比如重阳节给社区老人送米送油,春节前帮社区打扫卫生,虽然都是些小事,但也能看出来公司在努力融入本地,不是那种只埋头生产、不管周边的工厂。

当然,厚街 tti 创科集团也有一些被员工吐槽的地方。比如生产线的管理比较严,上班不能带手机,进车间要穿无尘服、戴帽子和口罩,有些年轻人觉得不自在,说 “像被管着的学生”。还有晋升空间的问题,普工想升到班组长或者主管,不仅要熬年限,还得考试,而且管理层里很多是从总公司调过来的,本地员工晋升的机会相对少一点。不过这些问题在制造业工厂里其实挺常见的,毕竟工厂要保证生产效率和秩序,晋升也得看综合能力,不能只看工作时间,所以吐槽归吐槽,大多数员工也能理解。

总的来说,厚街 tti 创科集团就是厚街制造业里一个很实在的企业。没有什么特别耀眼的光环,不是什么行业龙头,也没有惊天动地的故事,就是默默地做着配套制造的活儿,给员工发稳定的工资,提供不算差的生活保障,融入本地的社区生活。对于想在厚街找份稳定工作、不想折腾的人来说,这里是个不错的选择;对于想干一番大事业、搞高精尖技术的人来说,这里可能不太适合。它就像厚街镇上很多制造业企业一样,平平淡淡,但也稳稳当当,支撑着本地的产业,也养活了几千号人,在自己的领域里踏踏实实地往前走。