提到旺旺，大家都不陌生，从小吃的仙贝、雪饼到饮料类的旺仔牛奶，都是不少人常买的产品。而这些产品能顺利出现在各个超市、便利店的货架上，离不开旺旺集团业务员的奔波。可能有人会好奇，旺旺集团业务员到底是做什么的，这份工作怎么样，今天就跟大家好好聊聊。
旺旺集团业务员的日常工作，大多是围绕着终端销售点展开的。每天早上到公司报到后，他们通常会先规划好当天要跑的路线，比如负责的区域里有多少家超市、便利店，哪些店需要重点拜访，哪些店只是常规巡查。然后就背着工作包出门了，包里可能装着产品目录、订单表，有时候还会带少量试吃品。到了店里，首先要看看货架上的旺旺产品，有没有缺货的情况，摆放得是否整齐，有没有临期的产品需要调换。要是发现缺货，就跟店主沟通，了解他们的进货需求，然后记录下来，后续通过公司系统下订单，确保产品能及时送到店里。
除了补货，旺旺集团业务员还要跟店主维护好关系。店主对产品的销售意愿很重要，有时候业务员得跟店主聊聊近期的销售情况，比如哪种产品卖得好，哪种产品可能因为季节原因销量下滑，给出一些进货建议。遇到店主有疑问，比如产品的促销政策、退换货规则，业务员都得耐心解答。有时候店主会提些小需求，比如想要点试吃品给顾客尝，或者希望送货时间能调整一下，业务员就得及时跟公司反馈，尽量协调解决，这样店主后续进货才更愿意选择旺旺的产品。
做旺旺集团业务员，其实也需要不少能力。首先得能吃苦，因为每天要跑很多家店，大部分时间都在外面奔波，不管是夏天的烈日还是冬天的寒风，都得按时出门。其次沟通能力也很关键，跟不同性格的店主打交道，得会说话，能清楚表达公司的政策，也能理解店主的需求，这样才能达成共识。另外，还得有点细心，比如记录订单的时候不能出错，查看产品日期的时候不能漏掉临期品，不然可能会给店里和公司都带来麻烦。还有就是抗压能力，因为业绩跟收入挂钩，要是某个月负责的区域销量不好，压力自然就来了。
说到收入，旺旺集团业务员一般是底薪加提成的模式。底薪的具体数额会根据城市、工作经验有所不同，像在二三线城市，底薪可能在三千到四千左右，一线城市会稍微高一点。提成则主要看销量，卖出去的产品越多，提成比例可能会越高，要是遇到节假日或者公司搞促销活动，销量上去了，提成也会跟着涨。不过收入稳定性不算高，旺季的时候，比如春节前，大家采购年货多，销量好，收入可能能到七八千甚至更高；但到了淡季，销量下滑，收入可能就只有四五千了。而且要是负责的区域里，有些店主不愿意多进货，或者周边新开了竞争对手的门店，都会影响销量，进而影响收入。
再说说职业发展，旺旺集团业务员这份工作，也不是没有上升空间。要是在岗位上做得好，业绩一直很突出，对区域市场的情况摸得很透，公司可能会提拔成区域主管，负责管理几个业务员，协调区域内的销售工作，这时候收入会比单纯做业务员时高，而且也能积累管理经验。要是再往上，还可能发展成区域经理，负责更大范围的销售业务。不过这需要长期的积累，不是短时间内就能做到的。当然，也有一些人做了几年业务员后，觉得跑外勤太累，或者想换个工作方向，会选择转行，比如去其他快消品公司做销售，或者自己开个小超市，因为之前跟店主打交道多，对这行也比较了解。
不过，旺旺集团业务员这份工作也有不少辛苦的地方。比如每天要走很多路，有时候一天要跑十几家店，回到家后累得不想动；遇到下雨天，出门很不方便，还得担心产品会不会被淋湿；有时候跟店主沟通不顺利，店主不理解公司的政策，或者不愿意进货，心里会很着急，但又得耐心解释。而且因为经常在外面跑，陪伴家人的时间会比较少，尤其是在旺季，可能周末都要加班。
总的来说，旺旺集团业务员这份工作，没有想象中那么轻松，需要付出不少体力和精力，收入也跟业绩紧密相关，有高有低。但对于愿意跑、会沟通、能吃苦的人来说，这份工作也能带来不错的收入，还有机会获得职业上的提升。它不像有些坐办公室的工作那样安稳，但能接触到不同的人，了解市场的实际情况，积累不少一线的销售经验。到底适不适合这份工作，还是得看个人的性格和需求，有人觉得跑外勤自由，能跟不同的人打交道很有意思；有人则觉得太辛苦，更喜欢稳定的工作环境，这都是很正常的情况。