很多人找工作的时候，都会留意大厂的机会，成都富士康作为当地不少人考虑的企业，大家最关心的就是成都富士康待遇怎么样。其实要弄明白这个问题，不能只看表面的工资数字，得把薪资怎么算、福利有哪些、平时工作环境如何这些都捋清楚，这样才能真正知道这份工作合不合适自己。
先说说大家最在意的工资部分吧。成都富士康的薪资结构还算明白，不是那种含糊不清的。普工的基本工资大概在两千多到三千出头，具体看岗位和入职时的约定，这个基本工资是按照当地最低工资标准往上定的，至少能保证底限。除了基本工资，加班费才是不少人工资里占比不低的部分，毕竟电子厂忙的时候订单多，难免要加班。这里的加班费计算是按国家规定来的，平时晚上加班是基本工资的 1.5 倍，周末加班是 2 倍，法定节假日比如春节、国庆这些，加班就是 3 倍工资。打个比方，要是一个普工基本工资 3000，平时晚上加 2 小时班，一小时就能拿到差不多 25 块钱，周末加一天 8 小时班，一天就能多拿两百多。另外，还有全勤奖，只要一个月没迟到早退、没请假超过规定天数，就能拿到几百块的全勤奖，有些岗位还有岗位补贴，比如需要操作特殊机器的岗位，一个月能多拿几百块补贴，算下来，普通操作工忙的时候一个月能拿到五千多，闲的时候订单少，加班少，工资可能就三千多到四千，整体波动主要看加班情况。
再聊聊福利这块，成都富士康待遇里的福利部分也挺实在的。首先是社保和公积金，只要正式入职，公司就会给交五险一金，虽然有些是按当地最低基数交的，但好歹有个保障，看病、买房的时候能用上。除了法定的五险一金，还有商业保险，平时要是有个小意外，比如在厂区里不小心摔了，或者感冒发烧去指定医院看病，商业保险能再报销一部分，减轻点负担。逢年过节的时候，公司也会发点福利，比如中秋节会发月饼和水果，春节前可能会发点年货，像大米、食用油这些，虽然不是多贵重的东西，但也让人觉得挺贴心。还有带薪假期，只要干满一年，就能有带薪年假，工龄越长年假天数越多，平时家里有事请假，只要提前申请，符合规定的话也能按带薪事假算，不会随便扣工资。另外，公司还会定期组织员工体检，一年一次，免费的，不管是年轻员工还是干了好几年的老员工，都能去检查身体，了解自己的健康状况，这点还是挺人性化的。
工作环境也是大家找工作时很看重的，毕竟要天天待在厂里，环境好不好直接影响上班的心情。成都富士康的车间环境还算规范，大部分车间里都有空调，夏天不会闷热得难受，冬天也不会太冷，而且车间里会定期打扫，地面和机器设备都比较干净。对于需要操作机器的岗位，公司会给配防护用品，比如耳塞、手套、口罩这些，防止噪音太大伤耳朵，或者操作时不小心碰到机器受伤。住宿方面，公司有员工宿舍，一般是 4 到 6 人间，宿舍里有空调、热水器，还有独立的卫生间和阳台，能自己晾衣服，有些宿舍还配了衣柜和书桌，方便放东西和偶尔写写东西。不过宿舍需要交一点住宿费和水电费，费用不高，一个月下来也就一百多块，比在外面租房子便宜不少，而且宿舍区里有超市、食堂、理发店这些，平时买东西、吃饭都很方便，不用跑太远。
食堂的情况也得跟大家说说，毕竟一天三顿饭大部分时间都在厂里吃。成都富士康的食堂有好几个，不同食堂的菜品不太一样，能满足不同口味的人。早上有包子、馒头、豆浆、油条这些常见的早餐，价格也不贵，一两块钱就能吃饱；中午和晚上的菜品种类更多，有荤有素，比如红烧肉、炒青菜、鱼香肉丝这些，一份荤菜大概七八块，素菜三四块，米饭管够，要是想吃得好点，还能点两荤一素，一顿饭下来十几块钱就能搞定，比在外面快餐店吃划算，而且食堂的卫生也有保障，餐具都是消毒过的，不用担心不卫生的问题。
还有通勤方面，要是不住宿舍，住在外面的话，公司有厂车，覆盖成都周边不少区域，比如郫县、双流这些地方都有厂车路线，每天上下班都有固定的发车时间，坐厂车不用花钱，能省不少通勤费和时间。另外，公司里还有员工活动中心，里面有篮球场、乒乓球桌，还有图书室，平时下班了没事，可以去打打球、看看书，放松一下，不会觉得下班了只能待在宿舍里无聊。
不过有一点要跟大家说清楚，成都富士康的工作节奏跟订单量有关系，忙的时候比如遇到电商大促或者客户催单，可能一个月要加十几天班，每天下班会晚一点，但闲的时候加班少，下班早，工资也会相应少一点，这点大家要心里有数。还有晋升方面，只要在工作中表现好，肯吃苦，愿意学习，从普工升到线长、组长的机会还是有的，升到管理岗之后，工资会涨不少，而且公司还会组织免费的技能培训，比如教大家操作更先进的机器，或者学习一些管理知识，学完之后不仅能在工作中用，以后要是换工作，这些技能也能帮上忙。
总的来说，成都富士康待遇在当地的工厂里算中等偏上的，薪资有明确的计算方式，福利也比较齐全，工作和生活环境都还算舒适，适合想找一份稳定工作，能接受适度加班的人。大家可以根据自己的情况，比如能不能接受加班、对住宿和通勤的要求，来判断这份工作是不是适合自己，毕竟适合自己的才是最好的。