审计和会计哪个好就业-普通应届生优先会计，持证后转向审计

去年秋招挤在人才市场走廊，身边扎堆应届生围着HR唠，反反复复纠结审计和会计哪个好就业，连着三天蹲在不同企业展位，亲眼盯着投递数据慢慢拉开差距，一开始还盲从网上说的审计发展上限更高的论调，转头就被现场招聘需求狠狠打破固有想法。好多中小型民营企业的人事，摊开的招聘简章上，会计岗的招聘名额摞在一起能占半张桌面，审计相关岗位大多只有零星一两个名额，还硬性要求持有初级以上外加事务所实习履历。

陪同寝室的姑娘投简历的时候，她本来一心冲着审计投递，连续十多家企业投递过后，收到的回复寥寥无几，中途改投会计岗，当天下午就收到三家商贸公司的面试邀约，面试内容大多围绕凭证录入、报税、日常费用审核这些基础实操内容，没有刁钻的项目审计测算问题，面试官更看重能不能踏实坐班处理月度账务，入职之后不用频繁外出跑外勤，入职前三个月有老会计带着手把手梳理整套的做账流程，薪资虽然起步不高，但入职门槛低，零基础考过初级证书就能满足大部分小微企业的用人标准，那段日子看着她每天往返各个写字楼面试，从焦虑失眠到敲定入职，实打实看清基层岗位的用工需求偏向，也推翻了自己早前盲目追捧审计的想法。

事务所的实习机会，门槛卡的死死的。

在本地一家中型会计师事务所做过两个月短期实习，在岗期间所里常年缺外勤审计人员，但招人偏好有两三年全盘会计工作经验的熟手，不会直接招收刚走出校门的应届生，就算招新人也是安排跟着项目打杂，常年泡在不同城市的企业里盘点票据、核对账目，出差是家常便饭，淡季的时候全所人员闲滞，甚至会临时缩减实习补贴，旺季通宵加班赶底稿成常态，身边同期进去的三个实习生，没做完实习期就主动选择离职转去企业做会计，临走前还吐槽过，没资历没证书，审计的就业门槛实在高的离谱。

同班男生在校期间啃下两门注会科目，毕业没直接入职，在家备考大半年，之后才顺利进到内资所做初级审计，闲聊的时候提起就业难度，坦言没有证书加持的应届身份，想落脚审计行业基本行不通，反观同期没考高阶证书的同学，大多靠着初级证顺利入职各类公司财务岗，不用空耗漫长备考周期等待零星的岗位缺口，随便投几家公司就能拿到面试，落地速度快上不止一倍。

很多人忽略地域带来的用工差别，三四线城市里几乎没有成规模的审计事务所，本地财会相关招聘清一色全是会计岗，想做审计只能奔赴省会或者一线城市，通勤、租房的生活成本直接拉高入行成本，不少原本立志做审计的毕业生，留在老家之后被迫妥协转行做账，身边就有两个这样的例子，当初信了审计前景更广的言论，最后受制于地域就业环境改变职业路线。

就是网上铺天盖地鼓吹审计晋升快、薪资涨幅大的内容，大半只贴合头部大所的从业人员，基层审计的薪资涨幅节奏，远没有网传的夸张，刚入行的审计新人到手薪资，常常比不上同工龄在中小企业做全盘会计的人，除去项目提成之外，固定基本工资压的很低，碰上项目回款滞后，提成还要一拖再拖。

反正入行之后才慢慢理清，就业难易从来没有统一答案，只卡在入行时间和持证情况，没拿到中高阶财会证书的阶段，会计的落地机会远多于审计，等积累实操经验、考取含金量证书之后，再跳转审计赛道才顺理成章，身边不少从业三四年的老会计，都是攒够经验和证书才跳槽去事务所做审计。

夜里躺在床上，脑子里反复浮现人才市场那天拥挤的展位，窗帘缝隙漏进一点路灯的黄光。