屈臣氏上班待遇怎么样：薪资中等稳定，加班和销售压力没法避开

在二线城市商圈屈臣氏门店做过八个月全职店员，实打实说一句，屈臣氏上班待遇怎么样，完全看你能不能扛得住门店的销售考核，基础薪资不算低，但各类隐形工作消耗会拉低整体体感。

入职前人事只说了底薪和社保，没提每天硬性的销售指标，刚上岗那半个月，一直按着老员工的节奏默默干活，以为做好收银、理货、接待顾客就够了，月底发工资的时候才发现，绩效扣了快三百块。

门店底薪固定3200，全勤200，这部分只要不迟到早退就能稳稳拿到手。转正之后统一缴纳五险一金，按照当地最低基数交，到手工资一般在3600-4200之间浮动，旺季节假日客流大，提成多一点，能摸到4500，淡季连续几周没大单，到手基本卡在三千六上下。

排班是两班倒，早班九点到十七点，晚班十四点到二十二点，中间有一个小时无薪吃饭时间。别看下班时间看着早，闭店之后还要盘点货品、核对当日收银账目、整理货架临期产品，每周至少三天需要无偿加班半小时到一小时，没有加班费，也没办法调休。

门店最熬人的从来不是体力活，是无处不在的销售任务。

每天分到个人的面膜、护肤品、会员卡、线上小程序下单都有指标，不强制你买，但是每日晨会店长会当众通报每个人的完成率。连续三天不达标，就会被单独留下来谈话，一遍遍复盘接待顾客的话术，逼着你强行推销。遇到只想随便逛逛、不需要导购的客人，也必须上前开口推介，不主动开口也算服务不合格，一样影响绩效分数。

店里福利不算差，每月有员工内购额度，全场自营产品五折购入，美妆、身体乳、洗护用品自己囤货很划算。法定节假日上班有三倍薪资，节日还会发品牌小样礼盒，逢年过节不用自己花钱买小礼物。入职满半年可以申请内部调岗，能从一线导购转到库房理货、后台文员，避开直面顾客的销售压力。

兼职和全职待遇差距很大。

兼职按小时计费，每小时18块，没有社保、没有全勤奖，也没有任何产品提成，只负责收银和理货，不用背销售指标。学生党短期过渡很合适，想长期赚钱，千万不要选兼职，时薪太低，涨薪速度极慢。

之前一直傻傻硬扛，每天强迫自己跟每一位顾客推销产品，心态越来越烦躁，上班变得很内耗。后来才反应过来，不用死磕高客单价大单，只需要抓住刚需顾客，精准推介刚需日用品，轻松完成基础指标，绩效就不会被扣钱，不用每天紧绷着神经逼自己硬推销。

同事流动性特别大。

门店一共八个店员，我在岗八个月，前后走了十一个人。大多都是受不了无时无刻的销售压力，原本以为只是普通零售店员，进来才发现本质就是美妆销售，服务只是辅助，卖货才是核心工作。

离职前最后一天，做完最后的货品盘点，关掉门店前台的灯光，走出商场的时候晚风很凉。

最后悔的事，就是一开始高估了自己抗压能力，盲目入职浪费了小半年时间。